北大毕业生求职实录:《今年,我们毕业》

作者：徐琦，刘洋　等主编

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　　第一章 结缘银行

　　袁 苑

　　2003年12月25日，圣诞节晚九点，上晚自习归来，我便接到来自工商银行总行人事部的电话。期盼已久的offer姗姗来迟，放下电话后，百感交集。三个月来的寻寻觅觅，从中学到很多，人也现实了许多，明白即使是“皇帝女儿”也有愁嫁的时候。

　　我的专业是风险管理和保险学，但这并没有局限我的择业方向。决定就业于银行也很令许多本专业的师弟师妹们感到疑惑。是什么让我做这样的选择呢？

　　一

　　我实习的第一个单位是国家开发银行总行，简称开行。2002年陈元行长提出的实习生计划，对北大和清华的学生来说是非常宝贵的机会。开行实习生是通过学校的勤工助学中心招聘的，消息发布在bbs的sso版上。当时我读大二，看到这个消息后马上告诉了同学。因为开行是一家政策性银行，不同于在城市随处可见网点的商业银行，在普通人中知名度不高，所以最后只有我一个人跑去交了平生第一份简历。我想既然是个机会，那就试一试吧。

　　第一次面试是在学校里，五个面试官。不同于开行的正式招聘，形式简单得我都诧异。五分钟的自我介绍时间里，面试官传阅了我的简历。事实上，我也许只讲了两分钟，经历有限，无非是自己两年来担任过班干部和参加了一些社团活动。面试之后我很是忐忑不安，幸运的是，我接到sso的电话，暑假一开始就可以去开行报到了。

　　根据专业，我被安排在资产重组保全局。局里的人都惊诧地看着我这个“小朋友”，对我十分友善。

　　可能就是这一身稚气未脱的样子，让领导深有必须好好教育和培养的想法。现在我仍然难忘H处长事无巨细一一教诲的日子。学识有限，我不能接触具体的业务，H处长便搬来山一样高的国内外资料让我阅读，所以此后在学校学习风险管理理论时和阅读新闻报刊时，我会比较重视银行不良资产处置方面的最新进展。另外，我还有机会旁听了毕马威咨询的培训，见到了传说中四大会计事务所的人物。行内岗位公开竞聘让我加深了对一个银行内部人员激励的认识。

　　二

　　我实习的第二个单位是美国第一银行（Bank One）北京分行（简称“北分”）。以前是由香港分行负责中国的全部业务，现在由北京分行负责大陆部分的业务。Bank One 原是1998年10月由Bank One Company 与第一芝加哥国民银行(First Chicago NBD Company)合并所形成，在美国为排名第五的商业银行。2004年1月其与摩根大通银行合并。

　　2003年6月，Bank One北分业务骤增，想找一名兼职的学生。招聘启示仅仅是以个人名义在未名bbs的job版上发布的一篇帖子。下午我把简历回复到邮箱以后，晚上就接到了在此银行工作的W师兄的电话，问我在非典时期是否能保证正常的上班时间。

　　这个问题真是很现实。虽然当时非典已得到有效的控制，但首都仍然是人心惶惶；本校区的学生没有出入证，“只可出不可进”。面对这么宝贵的实习机会，我左右为难。最后我决定先讨到一个出校证明，以保证兼职正常进行，出校后再作打算。

　　面试当天，我就在北大南门对面的楼房里租了一个床位，第二天就去建国门上班了。

　　这是个类似于办事处的机构，基本上没有开展对公众的零售银行业务，主要是为其大客户在中国的分支机构提供金融服务，所以很多联系和沟通只需要E-mail、传真和电话就可以。对外的接待和处理棘手问题则由老总和高层出马。

　　这里的每个人都各司其职，非常忙碌。所以别人教你使用各种设备的tips一定要马上记住，不能总是等着别人帮你。电脑似乎总在升级，我感觉最忙的是系统维护员。

　　我所在的小组是负责信用证业务的。后来大四时在《哈佛商业评论》上读到一篇文章，提到Bank One的最佳成功实践，很有共鸣。Template的运用不仅仅体现在文档上，更重要的是一种高效的工作流程的指导与传播。这个分行，职员不过二三十个人，每个小组的工作程序性非常强，效率也很高，在哪一环节出现问题，可以马上找到相关负责人以查明原因。但是工作氛围却很轻松，你可以随时向senior发表对程序改进的意见。大家都齐心协力把工作都在八小时内完成，尽量不在周末加班。

　　三

　　大三暑期从Bank One 实习回到北大之后，觉得校园的宁静和随意真是无可媲及，希望能够继续读研。遗憾的是，我的成绩属于中等，保研、推研都是奢侈的愿望，读研的话只能争取考上金融类的研究生。考虑到家庭经济条件不算宽裕，大学四年已给给父母添了不少负担，也许本科毕业选择工作会比较实际一点。于是我渐渐把重点放在了找工作上。

　　作为专业是经济类的学生，在申请四大会计事务所的工作时，还是稍有优势的。但最终导致“四大皆空”，主要自己缺乏求职经验，导致了许多的疏漏。

　　四大会计事务所的招聘各有特色。普华永道（Pwc）最先开始网申，第一次遇到essay question ，认认真真地把稿子写在word文档里，每隔两三天就改一改，总有不满意的地方，后来一直到deadline的晚上才提交。后来听说，因为Pwc对申请者要求少，网上收的简历非常之多，编号靠后的都没有时间看了。我没有得到参加面试的机会。

　　结缘银行(2)

　　安永（E&Y）招聘门槛较高，只在几所高校举办了宣讲会，在会上发放申请表格（学校就业处亦有领取），填写好的申请表格直接交送学校就业处。因为只可能是手写资料，我想字迹工整、言之有物比较重要。笔试的内容比较简单，是在45分钟内完成一篇英文作文。很久没有参加类似的英语考试，我花了25分钟写了例证很多的草稿，但是只完成了三分之二的正文。后来别人给我总结经验教训，只要写得有条有理、立场分明就可以了，字数与内容倒是次要的。所以，安永也与我擦肩而过了。

　　德勤（DTT）的网申比较容易，笔试也不严格。试卷题目简单，最后一个论述题又是与北大有关，大家得心应手。英语作文是某年的托福考题。后来，德勤给的面试机会非常多。但鬼使神差的是，中午通知面试时，我在艺园的电视机下吃饭，没有留心包里的手机。虽然自己马上打电话回去，但是无论我怎么说情，总机小姐也不肯把电话转到人力资源部。从此以后又有了经验教训，手机是时时刻刻不离身了。

　　毕马威（KPMG）网申的题目与众不同，偏重于课外生活以及个人想法。笔试考计算和逻辑。计算类试题主要是依据所给出的统计表格或图形（如线形图、饼形图、柱状图等等），求出某些目标数据，可用计算器。不过我同屋的大牛说，心算更快。逻辑部分全英文，据说是和GRE类似的题，给出三、四个长句组成的段落，然后判断单句的正误。虽然当时交卷后自我感觉不错，但我是同学中惟一笔试被刷的人，心里好不郁闷，只能回头猛啃英语聊以自慰。

　　“四大”今年业务扩展，招人很多，且偏向于本科生，这也是四大火热的原因。虽然没有见到一位四大的合伙人，自己却已然收获了不少求职过程中的经验教训，为我以后的成功打下了基础。

　　四

　　相比之下，四大商业银行总行的招聘不是那么火爆和激动人心。11月下旬接收简历，12月初公布笔试名单，上旬完成笔试，中旬完成一面，下旬完成二面和体检，元旦前后发offer。

　　其间（中行春节后才开始一面），我对工商银行总行招聘的透明度和工作效率最为满意，而我也很顺利地拿到工行的offer，满心欢喜就签约了，这当然是后话了。

　　2003年12月6日上午，工行总行在北师大举行笔试，监考非常严格。时间总共是三小时，试卷分两部分。标准答题卡部分试题多样化，包罗万象，多为常识和阅读理解能力考查。第二部分是三道大题：1、英译汉，文章难度不大，是概述信息不对称问题的；2、汉译英，工行总行的业务介绍，因为平时最爱翻阅开行年报的英文部分，所以对此我胸有成竹；3、1500字以内的作文，题目类似于高考作文题，是发表对“诚信”的看法。

　　16日上午，我参加了工行总行在民族饭店举行的第一次面试。考场有两个，第二考场是特别为非经济类学生设立的。之前看到bbs上，有人发文说面试官如何的和蔼可亲，问题全与银行无关等等，心里颇为轻松。但事实上我没有这么幸运。面试官估计有六、七人左右，问题非常灵活，大多是针对简历填写的内容。英文问题是突然提出来的--“Have you applied for graduate education?”（有没有参加考研？）我的回答是没有。“So why do you choose to work after graduation?”（那为什么本科毕业后选择工作呢？）这个问题可以作大文章了，特别是如果联系大学三年多的体会来说的话。长话短说，我只提及了实践于金融专业学生的重要性。

　　总体而言，感觉没有完全表现出自己的水平，有些失落。走出饭店时，冬日的寒风在长安街上刮得很凶，我踉踉跄跄走到汽车站牌下，等待驶往汇丰笔试考场的公车，又是另一番历程。

　　23日晨，赶早去海淀医院进行工行安排的统一体检。24日工行部门面试。面试官为部门经理，所提问题与部门业务联系比较大。但是如果所学专业实在是与此无关，可能面试官就是针对你的专业提问。下午第二个部门面试的英文提问比较令人郁闷:“Have you got any offers from other companies now?”（现在已经有单位决定聘用你了吗？）老实说，还真是没有呢，当天面试遇见的大牛们，个个都有牛offer在手。虽然觉得很受打击，还是百般无奈状回答说，曾经很希望在圣诞节前能拿到一个offer作为送给自己的圣诞礼物，可惜的是还没有等到。不过这个愿望后来就如此文开篇所述，在第二天实现了。

　　五

　　我们保险专业的同学鲜有去保险公司工作的。虽然觉得，三年来在北大老师严格要求下学到的专业理论，一朝废弃实为可惜，但是在职业的选择与被选择上，却是不可能完全由个人左右。

　　通常情况下，人力资源部（hr）的负责人在招聘时会经常强调他们不看重专业和实习经历，而事实上，这只是一个初步的筛选简历的标准。如果你能顺利地通过笔试一关，接下来的面试官通常都是部门经理，他们通常感兴趣的是你与应聘岗位工作有关的经验和品质，或者说是培养的潜力。

　　潜力这个词比较抽象，可以包括创造性、进取心、团队合作精神等等内容。你如果用了这么多抽象的词，显然不如“用事实说话”更有说服力。面试官也有同样的要求，请你举例，直到他觉得满意为止。有人夸口说，参加某外资大银行management trainee（管理培训生）面试前，一定要准备好100个证明你的leadership（领导才能）的例子。这一点也不夸张。只有说服了面试官聘用你，才是达到一半的成功。

　　结缘银行(3)

　　但是还不可大意，特别是在四大会计事务所的面试过程中，最后一次面试见合伙人也有人被刷下来的。如果说最后一面没有通过，并不是个人能力问题了。合伙人更有经验和眼光，可能是他觉得你真的不适合这个行业。所以此时不要轻易否定自己，要更加坚定信心去寻找更适合自己的职业。

　　对于我个人而言，宝贵的实习经历不仅使我与银行越走越近，并帮助我顺利通过笔试面试进入工行总行，更难得的是帮助我加深了对专业的认识，了解许多社会生活中为人处事方面的问题。深居于象牙塔中，往来于图书馆和教室之间，我觉得一些短期的实习经历是可以让我们学到比书本上、课堂上更具有实践意义的东西，从而在求职过程中，可以从容应对各种问题和情况。

　　当然，在学校的学习更为重要。特别是在北大，可以接触到许多前沿的理论，科学、人文、社会各学科更是异彩斑斓，有意识地扩大自己的知识面，积累思维的方式方法，才能对今后遇到的问题具有分析能力和判断能力。

　　很快就要进入工作岗位，真正的步入社会，我真心的祝福自己好运。有一个平和的心态，同时有能吃苦的精神，我相信我的未来会很好。

　　此时彼刻(1)

　　武玉挺,男，北京大学法学院本科，现就职于意大利比邻德立律师事务所（Birindelli e Associati）

　　我时常相信事物的因果，想一步，再多一步，也许就能够给自己一个更远的视野和目标，此时的每一颗小心翼翼剥开的糖果，也许会在彼刻带给你很多的不一样。

　　此时彼刻

　　武玉挺

　　大四学生的确是不易的, 正在实习和已经签约的人每天就是在两种甚至更多的社会角色中频繁转换, 似乎现在就是原来习惯的生活和未来的一个结点。

　　法学院的本科生和其他专业的学生相比，就业的局限性要相对大一些，本行业领域内要消化掉相当一部分的毕业学生，大概占掉了毕业学生当中的70%-80%，少数人放弃了自己的专业，从事一些其他类型的工作。正因为如此，此时的第一步的选择对将来彼刻的自己必然意义重大。

　　我算是比较幸运一些，在工作和出国双管齐下的情况下，两边都拿到了不错的offer，而且挑选余地都比较大，在继续等待出国消息的过程中挑选了大陆唯一的一家意大利律师事务所开始三个月的试用，可以说有一些经历能够拿出来与人分享。

　　求职经历

　　这是一个非常辛苦的过程，轰轰烈烈从上年的11月末就开始，一直持续到这提笔时的四月仍然没有结束。还记得深冬季节的面试高潮，有时一天要安排两个面试，衣衫单薄的滋味也是这四年生活中不可磨灭的印象。

　　怎么样看待这种经历一直是我想在这里谈到的。不久前遇上一个很优秀的师妹，她很痛苦地告诉我她有一个不错的机会因为面试不成功而泡汤了；还有一个口才很好的好朋友，他却屡屡在面试最后一轮的时候意外落马，所幸他很乐观。我自己回过头来想一想，八成左右面试过的企业和大型律师事务所都给了offer，但这并非我在整个求职过程中收益最大的部分。以前有听过别人说所谓“面经”的流行词语，我个人认为这很有道理。在不断与陌生人碰面摩擦的过程中, 得到的并不仅仅是工作的机会那么简单。

　　我把求职过程当中最重要的环节——面试称之为“一种彼此尊重的聊天过程”，而不是单方面的机械考评。一个优秀的面试经历在很多情况下往往是一次愉快的交谈, 因为只有真正克服了战战兢兢或者大大咧咧的心理状态，整场面试作为一种交流才真正有了成功的前提。按照我自己的经验，在礼貌上的细节和不做作的，轻松的谈吐方式是和面试官建立初步沟通，打破僵局的最好的方式。实际上，很多面试官很头疼那种自动答录机一样的被试者，自己从前也曾经习惯于喋喋不休来阐述一些自己事先想好的问题，但之后来看，实际在现场不卑不亢和考官以探讨的方式来进行话题的展开才是一种能让人留下更深印象的方法。而怎样做到适度，似乎就需要不断的积累、总结和提高了。

　　作为一个对社会不是很了解的大学生来说，求职，尤其是面试过程，是我们了解社会、了解行业、了解各种背景公司的过程，面试过程本身就是一个学习的过程，也是不断认识自己的过程。很多人在上学期就已经把自己“卖”出去了，有些人到现在还在等待，这本身没有好和坏之分。但是如果进行一次求职就把自己“卖”掉，这本身就放弃了继续了解社会的过程，“货比三家”是通常的商业规则，求职本身也是一种交易，在一家企业或者律师事务所通过谈话水平测试在挑选你的时候，有经验和准备的面试者实际也在考量对方真正的企业文化和实力与自己的契合度。我个人做过最大的上海律师事务所之一的面试，当时对方的面试阵营规模宏大，然而，在整个面试过程中，聊的时间很长，可是一直都没有能够搭建起一条有效也有深度的沟通桥梁，这和自己之前经历过的成功面试感觉非常不同。最后虽然也拿到了OFFER，可是自己深知在面试过程中的感受已经足够能说明一种个体文化和企业文化的不融洽。

　　总体感觉，面试复杂程度、过程越多、经过多次笔试、英语能力测试、小组测试、一面、二面，甚至三面，也未必就是很好的地方，而往往面试比较简单的反而可能是很好的机会。复杂的面试往往大企业或者是通过这种复杂程序增加求职者对该工作机会的珍惜程度，而这些机会本身却未必适合每一个人。在大企业中我们只能是一个环节，更多的是例行公事式的工作，本来把面试工作复杂化就是大企业各个环节细化的表现。而那种非大型企业采用复杂的面试程序，除了说明他们在故意学着正规外，有点“东施效颦”的感觉，更多说明他们对自己辩识人的能力不够，不能迅速对应其职位需求找出最适合的人，而是通过流程式的东西来达到，这种公司某种角度也不利于创造力的发挥。好在北大的学子没有被这种外在的东西所欺骗，很多人最终拿到了按照通常看法不错的OFFER，但最终却选择了拒绝，去了按照通常看法不是很好、但很适合他发挥的地方。所以，那些没有最终拿到某大公司的OFFER的也未必是坏事。

　　再谈外语的重要性

　　可以想见大多数求职成功的毕业生们都或多或少地得益于英文或其他语种水平的优秀，尤其是进入了各大咨询公司和跨国金融机构的同侪们。

　　实际上，法律专业也一样如此，尤其在近几年中国的法律服务领域将面对国际律师事务所大开门户，作为一项专业服务，无论是国内的或是国外的法律服务机构都将史无前例地面对日益国际化的法律服务对于多语言转换或同时表达的基本要求，同时要求涉及多个国家相关法律条文的相互切换，这样面临的将不仅仅是语言的问题，还有法律语言习惯问题，法律条款内涵的不同等等。

　　此时彼刻(2)

　　自己经常跟师弟师妹谈起一种想法：语言的优秀在近4、5年内还能成为一个人在求职当中一个加分的优势，然而很可能在不远的几年之后，类似香港地区和新加坡的局面，英语将会作为另一个在华语世界的强势语言被普遍采纳，这样，在今天不具备这种基本素质的人们将会很快被取代。

　　的确，自己在整个求职的过程中，之所以拿到不少offer，语言的优势实在是帮了大忙。从前向师兄师姐打听的时候，顶多听说他们在面试律师事务所的过程中被要求读一段英文的文章然后阐释大意，然而就在一两年的时间内，律师事务所也在面试中开始安排起大块的英文面试时间来。就我个人的经历而言，有的律师事务所在一个小时的完整面试过程中专门安排了1/4的时间把面试语言做突然切换，又是读又是说，法律英语的内容也被安排进来；外资的律师事务所也理所当然地用英语来做长时间的面试和笔试：面试的时间少则20分钟，最长的时候要用英文持续聊到一个钟头还不能聊到没话说；笔试就更加恐怖了，关在一个屋子里面，要么给你纸笔，要么就是给你一台桌面空空荡荡只有一个空白文档的电脑，用将近两个小时的时间做繁琐的memo drafting或者翻译。很明显，语言作为很基础的工具，在这样一些求职的环节中所起到的作用却是很大的，有时甚至要超过知识本身。

　　* * * * *

　　文章取名叫做此时彼刻，因为我时常相信事物的因果，想一步，再多一步，也许就能够给自己一个更远的视野和目标，此时的每一颗小心翼翼剥开的糖果，也许会在彼刻带给你很多的不一样。因此,虽然每个人的经历不可复制,但我仍旧怀着一份良好的愿望,希望能把一些即使琐碎但不无裨益的经验口口相传。

　　北大是北大，我是我(1)

　　李芳芳，女，北京人，2000年考入北京大学国际关系学院政治学系，一年后转到中文系，就职于蓝色光标公关顾问机构

　　“偶尔我会想：如果当初有一个前辈告诉我这些路该怎么走……也许最后我还是不会有任何改变。自己不从那些路上走过一遍，又怎么会刺到那些路上的荆棘？”

　　北大是北大，我是我

　　李芳芳

　　刚开始找工作的时候看过很多前辈们的求职经验，个个经历牛得不行。学校发的一个就业指导小册子，后面附了简历样板，光奖学金就列上近一页纸，看看自己可怜的兔子尾巴简历，常常叹息，为什么没有给我们这种普通人的指导、介绍什么的？offer霸只介绍经验给offer霸，真正发愁的是我这样什么都没有，急着把自己处理掉的人啊。

　　如今我终于动笔来写了，可惜不是什么经验，只能算是教训。我常常后悔自己大学四年走了无数弯路，即使到现在也没有正过来。偶尔我会想：如果当初有一个前辈告诉我这些路该怎么走……也许最后我还是不会有任何改变。自己不从那些路上走过一遍，又怎么会刺到那些路上的荆棘？

　　题目抄袭了bbs上一牛人的昵称，“从此，北大是北大，我是我”。听起来凄凉悲壮，或者洒脱不羁，其实，只是骨子里那一点点无奈和忐忑。其实，北大给了我很多，但她给我的都不是她想要给我的。而在她给我的那些东西里，我唯一想抛弃掉的，就是沉甸甸笼罩在头上的那圈光环，因为，即使我不去抛弃，那光亮也在渐渐黯淡下去。

　　大一的时候，很多人告诉我，在大二之前就要把自己的目标定下来。

　　大一的时候，我想出国。

　　从小被灌输的思想就是，上好高中，上好大学，然后出国，至于出国以后怎么着，我爸妈没说，我自己也没想好，或者说根本懒得去想，因为反正还有那么多年。这条设计好的路我走了三分之二，而且走得很顺利，只有一点点小挫折--没考上第一志愿”中文系”，以两分之差调剂到了第二志愿的政治学专业。

　　但是，我在政治学系混了半年多，猛然听说学校有转系制度的时候，那个本来熄灭了的中文梦就春风吹又生了，而且蓬勃发展起来，一直烧着我通过了转系考试。

　　不过，中文梦的实现直接导致我的出国梦变得不清不楚起来。据说中文系到美国的大学学的都是东亚文化之类的专业，虽然国外有不少牛教授，但冷门专业还是多少会让人觉得比较不爽奇 -書∧ 網。又听一位去了香港的中文系博士师兄说，中文系研究生出国比较容易，于是，在进了中文系之后我几乎没经过什么思想斗争，直接决定，先不出国了，等大四考研。

　　在漫无目的成天东游西逛中混了两年，心里想着，反正考研是大四的事情。而且，在这混过去的两年中，我最悔恨的事情就是--英语六级一直没过。

　　到了11月中旬，考研复习得越来越没信心。专业课还有无数的书没看，公共课一看就头疼。到后来碰都不想碰那些书一下。这里要引出我的教训一了：做啥事情都要有毅力，不能半途而废。

　　于是我作出了一个决定：还是找工作吧。这个决定不是某一天突然决定的，而是渐渐的，在我还不知不觉的时候就已经这样了。由此，引出我的教训二：决定什么事情的时候要果断。

　　我的求职生涯就从这里正式开始了。

　　我找工作开始得比别人晚，等我开始投的时候宝洁啊四大啊之类的那批比较流行的外企都已经截止了。我投的第一份简历是在chinahr上的欧莱雅。在网上填表格，一点都没进入状态。最后的open question人家每个要500字，我只写了五句。所以，后来没有面试我一点都没觉得意外。

　　第一个笔试是金地。我看到招聘消息的时候北大的招聘会已经开过了，幸好hr在未名bbs上留了他们的住址。我中午的时候冲过去投简历，不到一个小时就收到了笔试通知。笔试在清华，时间从三点半一直到六点。后来他们还是把我拒了，因为我不想去外地，他们在北京又不要学中文的。一拍两散，不后悔。

　　金地笔试的当天晚上我看到了新华社的招聘启事，我一直向往的地方。这是我第一次后悔没有过CET6，连投简历的资格都没有。从此以后，CET6就成了我求职生涯中的一块绊脚石。得到教训三：英语一定要学好。

　　然后公务员考试就来了。基础知识一般般，复习和不复习效果是一样的。申论自我感觉非常好，但成绩出来的时候粉碎了我的直觉，原来申论也是要数字数的，文章做得多漂亮，字数不够也白搭。我报的是国务院港澳办，成绩刚刚过线，没等到面试。

　　其间去北展参加了一个所谓的文化人才招聘会，很多传媒公司和一些地方电视台。绝大部分都要工作经验。投了五份简历，四份石沉大海。教训四：校外招聘会是坚决去不得的，没什么价值不说，还要当心被踩死--我们宿舍的两个mm曾经不信我的警告，去了农展的一个招聘会，一个没进去就出来了，另一个挂了彩。

　　下面来说说那五份中唯一收到回音的一份。索贝国际机构，是一家传媒公司，名字听起来很唬人，地点却在一栋居民楼里，公司里面很窄小。这是我第一个面试。面试方法是群殴式，面试的问题很简单宽泛，但我还是太紧张。一个星期以后接到一个电话，还是这个公司，通知我去面试，我挺高兴，以为进二面了，结果是那边搞错了，是通知我去一面的……又过了半个星期，二面通知来了。这次是一对一，一个男hr，面试第一个问题是：“你以前听说过我们公司么？”我很诚恳地不假思索地干脆利落地回答：“没有。”估计他从来没有遇到过这样的回答，脸上顿时僵着一种被鱼骨头卡住了的表情，我们两个沉默地对望了几秒钟，他说：“希望你来我们公司应聘之前先了解一下我们的情况，我们有机会会再请你来面谈的……”然后，我在这家公司的求职经历划上了句号。

　　北大是北大，我是我(2)

　　南方报业是我第一次真正意义上的滑铁卢。笔试其实很简单，等于增大难度的公务员考试。前面的基础知识题一直做得很顺手，却在我自己认为是强项的写作上栽了跟头。写作题目是一些披露社会问题的新闻材料，这时我才发现自己并不习惯于直面这样的社会现实，从密密麻麻的材料中我理不出一点头绪。到最后，只来得及列上去我自己以为尖锐犀利其实毫无特色的提纲，然后走人。

　　应聘蓝色光标的时候，我从头到尾都没投入多少注意力。投简历的时候只是因为符合条件，抱着全面撒网的心态投了一份。笔试的时候已经是被各种笔试折磨得麻木了，去了就笔，笔完了就回，一点感觉都没有。后来接到面试通知，于是去面。群殴式，一个个自我介绍，然后照着简历问些问题，再问问如何理解公关之类的，也和之前经历过的面试并无不同。直到几天之后突然接到电话问我做不做part-time，才意识到这个公司对我有兴趣。果然，不到过年就收到了offer，这是第一个offer。

　　这样一路写下来，终于写到了人民日报。我总觉得这是一个该浓墨重彩地写上一笔的段落，可是却又发现并没有什么好写。只有一个结论：有些目标，并不是只凭个人的努力奋斗就可以达到的。

　　之后就很简单了，一些零零碎碎的没有任何作用的经历加上一个疲惫倦怠的心态，最终，选择了蓝色光标--这个第一个让我觉得自己有价值的地方。

　　回望自己的求职历程，很简单，很平凡，比起那些手里捏着无数offer的大牛，有点拿不出手的感觉。但在这条路上，我学会了很多，成熟了很多。从充满理想色彩到追求现实功利，从自以为有魏晋风骨并以此沾沾自喜到沉稳踏实甚至有点拜金，我并不知道这样的改变到底是好是坏。

　　在我经历的所有这些中，有一个人不得不提。也许我这一路走得歪歪扭扭踉踉跄跄，但因为有他，我从不曾倒下。

　　越写越土了，赶紧结尾。

　　索性再土一把：以一首我最喜欢的歌作为结尾吧。

　　今天我 寒夜里看雪飘过怀着冷却了的心窝漂远方风雨里追赶雾里分不清影踪天空海阔你与我 可会变(谁没在变)多少次 迎着冷眼与嘲笑从没有放弃过心中的理想一刹那恍惚若有所失的感觉不知不觉已变淡 心里爱(谁明白我)原谅我这一生不羁放纵爱自由也会怕有一天会跌倒背弃了理想 谁人都可以哪会怕有一天只你共我仍然自由自我永远高唱我歌走遍千里

　　一个结束 一次开始(1)

　　郝闯，男，吉林人，北大信息科学技术学院电子学专业本科毕业，现就职于中国电信北京市分公司。

　　凡事，预则立，不预则废，古人苦口婆心地告诉我们一个亘古不变的真理。然而，我知道，我真正到了找工作的时候才清楚了自己先前该“预”些什么。良好的学习成绩，出色的社会工作，骄人的实习经历，良好的英文交流能力，卓越的个人素质等等

　　一个结束 一次开始

　　郝 闯

　　引子

　　依稀记得去年银杏叶子正黄得灿烂的时候，站在本科毕业选择的岔路口，我，义无反顾得选择了工作，这个在大一大二甚至大三上学期还曾被我鄙视的选择。

　　给自己个轮廓

　　先总体说说自己的自然情况：北大信息科学技术学院电子学系本科＋经济中心经济学双学位，男生，党员，非北京生源。目前为止共拿到四个offer，按时间顺序先后为华润置地做销售，信息产业部信息化推进司，北京电信做技术支持，招商银行深圳管理部。最后选择了去北京电信。跟北大众多找工作的精英们相比，或许我的offer算不了什么，然而，秋去冬至，冬去春来，整个找工作的过程我不能忘记。

　　选择——自己为未来下赌

　　关于未来 话题并不轻松

　　大四的来临，让所有的人都突然现实了起来，无论从前做着怎样的梦，飞跃梦，保研梦，甚至浪漫的爱情梦，大四的现实击碎了所有人所有不切实际的想法。关于未来的选择很直白地袒露在每个人面前，让你不得不面对。

　　分析自己，似乎是大四的第一课，以决定在这个人生的岔路口上到底选择哪一条路。最终我选择了适合我的那一条。

　　我的选择基于以下理由：首先自己的GPA不是很高，成绩一直在年级中游晃来晃去，性格上也不是个踏踏实实做学问的人。基于此，我首先否定了出国，接着，否定了继续在北大过着只读圣贤书的生活，最后决定选择一种更有挑战性的生活——直接工作。

　　以前我曾经倔强地认为“首选出国，再选保研，最后才是工作”，也被师兄师姐们如此这般地谆谆教导，然而，当自己真正站在大四选择的路口的时候，才发觉这种观念并不是万金油。我们真正需要的是一种适合自己的选择，是一种自己在未来的几年里能打起精神积极面对的选择，是一种能够和自己的长远的想法相匹配的选择。

　　回头想想，最后的决定看似偶然，实则必然，尽管自己当初一直把出国当作目标，也在这个目标的支撑下，信誓旦旦地考了G，但还是在最后决定的关头放弃了这一目标。因为，当我真正设身处地地想想如果在国外让我花五年的时间来换取一个PH.D的学位，这种生活，我自己并不喜欢。所以，后来当我真正放弃出国，踏踏实实找起工作来的时候，我并没有丝毫的遗憾，只是感觉似乎自己在慢慢地找回自己，慢慢地选择了自己最喜欢的事情。

　　找工作——痛并快乐的里程

　　简历

　　从一个师兄那里，我拿到了一份颇经典的简历，只是换了内容，保留格式，就解决问题。不过后来，我还是渐渐知道了应聘国企和外企，简历应该有所差别；应聘技术和其他management trainee，简历的叙述应该有所侧重。于是，在整个准备简历的过程中，我挖空心思把整个大学生活回忆了一遍。一方面自己回忆着这个大学期间做过的事情，一方面体味着这些事情所能反映的我的品质，及赋予我的价值。要知道一份恰当、充实、得体的简历是多么的重要，因为很多公司筛选简历的条件极其苛刻，一不小心就成了第一批殉葬者。事实证明，我的简历还是比较成功的，因为投出的大部分简历都有了回音。在此我只想谈两点体会：专业化和有针对性。专业化自不必说，比如简历应该在一页纸中完成，最好不要用彩色纸，格式规范等等；有针对性，就是最好能够换位思考一下，想想用人方更看重你的哪点品质。比如，你应聘国有企业，你的GRE，TOEFL成绩似乎就没有什么正面影响；你应聘技术职位，众多的社会工作似乎也不比一个科研实例来得有效。更负责地说，还可以考虑公司的核心价值，企业文化等，他们更想要哪方面的人才，你是否做过这个方面的事情等等。但要注意，我们并不鼓励伪造简历，编造故事。事实证明这招并不灵验。

　　一份好的简历是一个有力的敲门砖，说得严重一点：战斗从你开始准备简历的时刻就已经打响。

　　面试

　　最优秀的不一定是最后的胜出者，最后的胜出者，一定是最合适的。

　　找工作始末，少说也面试了十家公司，穿梭在北京的大小街头，淡薄的西服里原本瑟瑟的心也渐渐坚定，就算再不开窍，面来面去，感觉也总会有一些。由于自己英语水平极其一般，所以除了最初投了几家外企之外，我的目标锁定了一些有实力的国企。其中印象很深刻的倒是有几次，不妨拿出来聊聊。

　　华润置地的一面算是很别开生面的一次面试，属于团体作战。首先是短暂的自我介绍，接下来是在三十分钟内整个团队完成三件事情，并做总结陈词。如此形式，说明公司更看重的是一个人在短时间内的办事能力，以及在整个团队中的作用。我们小组成员不约而同地达成共识分组行动，于是采纳了我的意见按1：2：2来分组，其中工作量小的事情由一个人来完成。二十分钟后，我们都办完了各自的事情，凑到一起商量陈词，最后，面试官还提了几个相关问题，还顺便夸奖了我们一番，然而其实大家心里清楚，最后入围的也不过一人而已。我有幸成为了唯一入围的幸运儿。总结起来，办事效果不是唯一重要的，重要的是办事的思路，这点也在最后的陈词中能够得到体现。另外，尽量迅速地融入团队并能够倡导整个事情的解决过程，更显重要。这样的表现也会在面试官的脑海里留有深刻的印象。Group的面试，把整个应聘者的名单由一百人变成了二十人。第二轮就是直接见销售总经理了，在言谈中，他似乎更想了解，你的兴趣所在，为什么要加入华润，你怎么样能够说明你是合适的，以及自己未来的规划。聊天进展的很顺利，也使我成为了最后录取的四个幸运儿之一。

　　一个结束 一次开始(2)

　　北京电信的两次面试是历时最长的一次，中间隔着春节。一面和二面都是几个面试官共同来面试，共同打分的形式。国企的面试都倾向于有一点温和，有一些呆板，有时候甚至会觉得是一种中规中矩的形式，无论最后能不能被录取，你总会觉得面试过程是愉快的。北京电信一面二面的安排让我觉得奇怪，先是部门面试，然后才是Hr面试。一面尽管是部门面试，专业问题也不多，问了一点对国内电信产业的了解，然后又问了些在学校所做的一些事情。二面就是Hr的人来面试，就开始谈待遇、住房等很实际的问题了。尽管平淡无奇，但我还是成为了我们系几个同去面试的同学中的唯一被录用的。

　　关于面试，让我感触最深刻的是准备二字。当然这种准备有短期和长期之分，长期的准备指平时的一些相关知识的积累，这个恐怕短时间内很难有大的长进，我们所能把握的就是短期准备。比如一些常见问题的整理，当每一次整理都能发现一些新的东西的时候，当你发现在尊重事实的基础上，原来话是可以这样说的时候，当你无论面对一个还是几个面试官都能坦然自若的时候，offer可能离我们就不远了。

　　抉择

　　后来，我又拿到了信息产业部信息化推进司和招商银行深圳管理部的offer，在了解了几个职位的利弊之后，我还是听从的自己的直觉，选择了北京电信。因为我珍惜这个在国内很出色的电信运营商里做着最底层的技术活的机会，珍惜北京这个可以给我更多机会更多选择的地方。珍惜沿着自己的专业继续走下去的道路。如果说选择是未来的赌注，那么我对这支注充满了期待。

　　忠告

　　从一生下来，我们似乎就在不停地为一个个明天准备着，准备着。如果你还没有面临找工作，能否问问自己，今天的你为了你的明天准备好了么？

　　凡事，预则立，不预则废，古人苦口婆心地告诉我们一个亘古不变的真理。然而，我知道，我真正到了找工作的时候才清楚了自己先前该“预”些什么。良好的学习成绩，出色的社会工作，骄人的实习经历，良好的英文交流能力，卓越的个人素质等等，不同的公司会对诸如此类的硬性条件仔仔细细地考察，挑出他们认为最合适的人选，当然以上条件的重要性在不同公司那里也会有所不同。正是这些可以准备的东西，这些说出来似乎谁都明白的条件，就足以把无数的应聘者拒之门外，当然包括我。

　　结语

　　我们每个人都在自己认为正确的人生轨道上匆匆地走着。这个世界上，真的有上帝么？他会嘲笑我们的无知却认真么？他会用他的天平来为你度量付出与回报么？如果真的有，只希望他不要笑我，希望他把他度量出的结果，拿给每一个人看。

　　今年,我们毕业2

　　哼一首老歌(2)

　　向前一步就是往后退一步。

　　有得必有失，得失寸心知。生活中最为高超的境界莫过于“归零”，成功之后归零，失败之后归零，将一切浮躁、功利、怨懑、嫉妒、消极、沮丧全都归零，“零”即是“空”，便是佛老，便是人类追求数千年却永远无法到达的理想状态。

　　回到原点，回复赤子之心，绚烂之极归于平淡。

　　真的想回到过去。但可能吗？

　　也许明天的明天，我会回到这里，回到北大。

　　可那时的我，已经不一样了。

　　还是那首上个世纪60年代的老歌，现在是21世纪了，我还没听过。

　　可我要哼，我要大声地唱，给曾经的和未来的旅途。给旅途上来往的行人。

　　用自己的调调。

　　一季的夏天(1)

　　杨清晓，女，北京大学中文系2000级本科，现就职于航天人才开发交流中心

　　“如果说大学四年是成长的四年的话，那找工作的过程该是一种里程碑式的跳跃吧。”

　　一季的夏天

　　一

　　已经关电脑了，然而忍不住，终究爬下床来，“写点东西”了。

　　细细算来，找工作也有那么长的一段时间了。如果说大学四年是成长的四年的话，那找工作的过程该是一种里程碑式的跳跃吧。

　　在考研成绩没有下来之前，对自己的信心加上懒惰心理，我一直都没有把找工作当作一件正事来做。也因此沉溺于幻想中的现实，那时候我几乎每天都在一寸一寸地设计着读研的日子，要读的书，要做的事--那些我本科时代未竟的事业；www奇Qisuu書com网虽然偶然也会想及读研的理由以及自己不甚喜欢的专业奇*書$网收集整理，然而充满幻想的日子总是有点希望的。

　　结果在希望的充盈里到来的时候，我才想起来自己应该做个聪明的低调人。考研失利的那段时间，我无数次的告诫自己，也许读研也只是对四年本科迷茫的一种延续，也许读研之后也不一定比现在要好，也许我并不喜欢自己选择的那个专业，然而确信自己已经彻底失去希望的时候我还是哭了，一发而不可收拾。

　　至此，找一份好工作开始成为唯一的希望。

　　二

　　扳着指头，投出去的简历差不多都有上百份，招聘会也跑了差不多五六个，几乎每次都没有消息，每次都是身心俱惫。

　　参加的笔试好像也有好几场了，奥委会的、北京晚报广告部的、经济日报的、广电出版社的，然而进入大学之后就发现自己根本不是一个善于应付考试的人，我的笔试经历也往往只能戛然而止在走出考场之后--没有下文。然而，我还是乐此不疲地参加各类五花八门的笔试，我相信好多人挂在嘴边的那句话：重在参与。成啊，败啊，在这里都只是一种资源，跟成败本身无关。有时候去参加考试之前就已经忘记了还会有结果的事实，只是要参加，参加，忘记了自己为什么而忙忙碌碌到处奔波地参加。

　　有些场合只是要去凑凑热闹，变相地寻求一下自己存在的衡量尺度。就像参加新浪网的招聘一样。

　　那是一个现场招聘会，我知道自己在这种场合的表现总是很难堪，然而还是狠狠心，去了。权当是给自己一次机会吧。当时紧张得要死，为了让自己稍微平静一下，我尽力不看台上台下的那些人，尽力让自己坐得端正，尽力在微微发抖的时候狠狠地捏一下自己的手。整个过程很是漫长，度日如年。结束之后走出来，外面已经灯火辉煌了，路上树影斑驳，晚风轻轻地吹--有点重生的感觉。回到宿舍之后才发现自己的整个手背都通红，一根根月牙形的指甲痕，很清晰。然而我还是有点高兴的，有点知足的，先前一直以为自己在那么多人面前会说不出话来，我还以为我不敢，然而我支撑下来了，一个目标已经被我抛在后面了，有什么不可以高兴的呢。

　　最意外的，是那次面试以后，在以后的面试里，会有mm笑盈盈地对我说，“我见过你哦，你是不是去过新浪招聘会的那个？”我是一个内向的不易对人表达自己感情的人，然而至少那一刻我是感动的，为一个陌生人真诚祝福的感动。

　　三

　　经历过的面试数不胜数，各种各样的名字，大的小的，解决户口的不解决户口的，待遇高的勉强活命的，鄙视我的被我鄙视的，草草聊两句的以及谈及签约的，一大把。

　　我对这个世界有着充分的好奇心，所以只要条件允许，所有的面试我基本上都会到场，或许也是存了一份侥幸心态。然而有人说，“你参加一百个面试，失败了九十九次，成功了一次，这一次就够了。”

　　记得有一个北京巨天伟业房地产公司（后来我才看到这个名字进了ytht的黑名单。），那次唯一的面试官是一个小帅哥，得知我是北大的学生（事先竟然不知道！）之后还稍稍表示了一下仰慕--我后来回想一下那表情耐人寻味：别以为你是北大的我就不敢骗你。

　　那帅哥后来说公司录用我了，但是在上班前我得去参加一个培训班，培训费是xxx元，让我马上就去某某某地方报名。出于现代人对金钱的敏感，我疑窦顿生。回来之后在百度上搜"巨天伟业"，在页面最下面的"相关检索"中竟然有一条"巨天伟业是骗子"，点开之后是n多人的上当后的抱怨。

　　出现这种事情，自然先把自己调侃一番，大笑一通。然而笑过之后心里还是很难受的，找工作本身已经不胜其繁，让人心力交瘁，又给我们陷阱让我们跳，想想真是没趣。

　　天长地久有时尽，面试“绵绵无绝期”了。到底参加过多少，从来都没有计算过，从来都不敢计算过。

　　五一前夕，在一位热心师兄的推荐下，跟一家报社的广告部定了下来。我安了心，从那时候开始真正着手写毕业论文，准备五一过后去工作。那段时间好像很轻松，难得的安逸，心理的安稳。

　　五一后我去报道，突然有了变故。报社说，总部领导觉得这边的人多，目前的招聘就此为止了。换句话说，就是委婉地把我拒了。

　　我一下子又落空了。从一个顶峰到一个低谷。

　　怎么办，怎么办？那几天开始漫漫长夜的失眠，开始了焦躁不安的绝望。第二天我就开始在网上疯狂地投简历了--那一天我至少发了三十份邮件。

　　一季的夏天(2)

　　简历发出去之后陆续有了回音，我又开始了新一轮的疯狂面试--多的时候甚至可以一天三个，满北京地跑，适当的时候也自嘲：我的足迹也遍布北京城了。面霸就是这样炼成的。

　　投的那么多的简历中，有一份是给一家文化公司的。接到他们通知我去面试的电话的那一刻，就注定了我跟那个文化公司的一段机缘。见到孟总就好像有一种错觉--这个跟我爸爸年纪相当的可亲的长者，让我看到的是一份安稳。现在回想起来的，都是自己一点一点脆弱后的心惊。从来的面试都只是在别人的颐指气使居高临下里，孟总给我的是一个长者的亲切，长辈的温厚暖着我，谈到北京户口，谈到农村的孩子，谈到我的父母，谈到工作。孟总一个人絮絮地说着，不容我插嘴。

　　出门。还记得那两句话，“你的简历我已经看过了，我们公司刚成立，还没有能力解决毕业生的户口问题，你先继续找吧。这次让你来，主要是想面谈一下，我见了你对你也放心了。你就记住这个地方，什么时候--哪怕是三年五年之后，想来你就打个电话……”

　　那天，我在日记里写道：“也许是真的时来运转了呢，在某个不确定的时刻突然遇到一个你生命里的贵人……”

　　在这样一个若干毕业生为了生计、为了工作到处奔波的时候，会有人那么真心诚意地看得起一个北大毕业生；在这个熙熙攘攘的城市里，会有人把热心的话说给农村出来的孩子听。流泪的当口，心中涌起的，不仅仅是感动。

　　四

　　当你感到非常疲惫的时候，觉得自己再也坚持不了了，强迫自己再坚持那么一小步，展现在你面前的可能就是另一副天地了。这是一位学长说给我的话。

　　那天接到万向通信的电话，简单聊了一两句之后就让我去面试了。一面很轻松，主管人事的老总看了我的资料后，问了我几个随便的问题，好像还比较满意。几天之后接到她的电话，说总裁想见我。

　　面试安排在晚上，张总好像刚刚吃完东西，眼睛很有神，满面笑容里藏满了亲和力。也是随便地聊，说说笑笑一般，记得当时还说起了阿城（我后来知道他是万向的文学顾问），我就拿起看家的本领，跟张总谈起了阿城的《棋王》、《孩子王》，跟阿城同属于一个文学流派的韩少功，以及阿城涉及的“寻根文学”、“寻根思潮”。一个轻松的面试。

　　又过了几天，我就接到了万向通知我去报到的电话。一季夏天的阴凉。

　　万向的offer刚下来几天，航天人才那边就打电话过来，说，他们选择了三个人，我被排在第一位，工作内容跟我的专业以及我暂定的发展方向很接近。

　　纵然已经很舍不得万向给我的那样难得的机会，纵然还是被万向勃勃的生机所吸引；然而，思量再三，终究还是选择了航天人才。对鱼、对熊掌，每个人都有自己不同的定义。没有对和错，只有看自己如何把握。

　　结语

　　还是要心存感念的，在这漫长的迈不开步的路途中，那些熟悉不熟悉的，见过的未见过的人，会让我感动。我真心地感激着他们--那些帮助过我、鼓励过我的可爱的人。在摇晃的公车上，拖着奔走一天的疲惫，在汗味冲鼻的没有缝隙的空间里，我会想起他们；在28度的温暖的春天里，在黑色的职业装和哒哒的高跟鞋的包装下，在摆起架势来做出一副成熟的姿态的时候，我会想起他们。这些日子里的春天，春色明媚的春日阳光下一切都变得虚幻，只有黑色包裹下的燥热和高跟鞋中辣辣的脚跟的疼痛是真实的，然而想起他们的时候，那痛，也退化为暖暖的痛。

　　经历了一番，才发现这世上还有那么多的人在关心你、支持你。世间最让人感动的事情，不是轰轰烈烈的要怎样怎样，而是那一举手、一投足间的丝丝温暖。我在那酸楚和奔波的缝隙里庆幸着自己的幸运。对人说，“在这样忙忙碌碌找工作的日子里，遇到那么多的热心人，我已经很知足了。”

　　祝福所有爱自己和自己爱的人。

　　Ps.希望总会有的，不管是现在还是未来，我相信。生命里的某些事情，是没法逃避的，所以也只能选择勇敢面对。谨以此送给以后要找工作的师弟师妹们。

　　求职记(1)

　　赵鹏：男，北京大学信息管理学院本科， 硕

　　每个求职成功者的后面都有很多被淘汰者，求职失败无论如何都是很伤人很打击自信的事情，但这毕竟只是人生路上的一个小风景，我们还要走得更远。

　　求职记

　　Thought这家伙打电话来让我写些关于自己找工作的事情。想我无德无能，曾经整日活在失业的恐惧中，接着就后悔没有好好利用学生的时光学些有用的东西，然后为了忘掉这点就又开始新一轮的灌水和游戏，此等无可救药的家伙，怎么敢写东西告诉别人怎么找工作呢？不过thought一再强调，你那个单位似乎也还不错，你就随便写一下吧。如此说来，我若再推托便显得藏而不露了，那么就写吧，应该不会害人，大不了徒增笑耳。

　　打算分三部分来写，首先简单介绍一下自己的找工作成果，其次介绍一下历程，最后写下得来的体会，若有人要看哪一部分就直接找过去扫一眼，当可节省些时间，免得骂我罗唆。

　　截至今日，敝人所得确实之offer值得一说的有三个，最早给的，也是我望眼欲穿的offer来自中国一个大型的石油化工集团，做erp系统。另一个是石油化工巨头下属的研究院，有四个位置可以给我选择，一个是在院办负责内部审计和迎来送往，一个是财务部，这两个地方在半年后我有机会当上副处长，还有两个是个人我很感兴趣的地方，一个是大型网络技术小组，一个是信息系统管理部门。最后一个offer，也就是我最终的选择， 一个政策性银行的总行。当然后来还有很多机会被我放弃了，包括中国资源应用卫星中心一而再的催促面试，现在还觉得很对不起那个负责任的人事处长；以及华润集团总公司和新华信的面试，也还有建行北分、用友北分、以及用友安易的offer等等。选择哪个offer与个人有很大关系，这里就不多说了。

　　花开两枝，按下offer不表，单说说求职过程吧。

　　第一次

　　最早的求职历程是从那个误打误撞的BBS信息开始的。时值公元二○○三年十月上旬，抑或是下旬，具体的时日已然忘记了，在仔细分析了自己未来之路后，开始关注BBS的job版（在水木上叫CAREER版，其实这个名字更贴切）。我想这应该是每一个具有便利网络条件的大学生找工作的首要之举了。由于觉悟得较晚，上得版来只发现满眼的保洁，细细查来，发现已经进入面试阶段了，大悔。坦白说我基本觉得自己还是比较适合做销售的，因我甚是喜欢向别人推销某些东西，每每得手便很有成就感，保洁错过我这个推销高手应该是他的遗憾吧。然后忽然间见到一个莫名其妙的招聘宣讲会信息。我决定去看看。于是就有了那次与这个国内数一数二的咨询公司的偶遇，我把他称为A公司。彼时距离宣讲开始还有一个多小时，我翻出当年本科找工作的简历，打算改改就用。折腾了半个小时后才发现这是急不得的玩意，于是我决定先吃饭，然后带张软盘先去看看。

　　话说俺连简历都没有来得及准备就跑到了已经进行了一小半的A公司招聘会上时，发现周围没有一个熟脸，不禁出了一身冷汗，担心自己是不是来错了地方。等到听明白了A公司是专来招聘经济中心的iMBA们时，反倒踏实了。还有，我发现公司的老总一直在讲的主打产品（一个财务）指标很简单，至少表面上我看是这样，可能这也是给自己增加自信的一个小暗示吧。在宣讲终于结束后，宣布现场开始收简历，两天后开始面试，并很精确地公布了后续工作的一系列日程。由于我没有带简历，所以很踏实的直接去找A公司的老总要邮件地址，然后故做潇洒地转身就走，其实自己当时很心虚，不知道自己到底能不能和这些MBA们竞争。回来后隔了一天，我才随便写了一个简历1.0Beta版就发给了A公司。在我几乎已经忘记这件事的时候，我收到了A公司的面试通知。这让我有些措手不及，因为实际上我还根本没有为面试做任何准备，这注定了后来的失败。

　　这是我平生第一次参加小组讨论式的面试，幸好面试过程紧张而愉快。这是由三个清华MBA、两个北大MBA加我组成的一个六人小组，考官加一个秘书在旁边静静地观看我们的演戏。我有些晕眩，与各位精英的激烈交流使我的头脑完全兴奋了起来，我的思维被极大地激发而活跃了起来，这是我一直期盼而得不到的感觉，这也让我从此爱上了咨询这个“坏东西”。虽然最后A公司根本没有给我第二次机会，但通过这个讨论，我发现了我的另一面特质。我认为我不但是个很好的讨论参与者，也是一个很好的领导者，这在后来的面试中得到了验证。

　　失败的原因我想有两点，第一就是事先没有详细的准备，包括心理上和具体问题上。我的准备只是在出发前两个小时手忙脚乱地准备了一下我最担心的英文自我介绍。实际上现在看来，这当然远远不够。我根本没有想到去BBS上找一份咨询公司的面经来看，我在很久以后懂得翻看先人们总结的面经时才发现，当时自己在面试中犯了几个大忌，直接导致了被淘汰的厄运。这也说明了学习别人的经验可以少走很多弯路，但那时傻乎乎的我显然根本没有意识到这一点。这次准备少到甚至连路程时间安排我也没有多加任何的考虑。A公司距北大只有步行十几分钟的路途，但由于我仓促准备使路程时间没有了弹性，这短短的路途又麻痹了我，而忽略了面试时间恰在下班的高峰期这个问题，选择了错误的交通工具，使得我打车在这段路途上竟走了将近一个小时，结果不单单是迟到，而且完全扰乱了自己的心情，这就已经失败了一大半。还有一点就是，我在面试时已经看出来那个IT副总经理很想听到有人把我们所分析的问题症结归结为财务失败，但我没有从他。我说了自己的真实想法。后来，我们这个组里，只有一个把问题归结为现金流失的女生进入了二面。我懂得了，面试官的满意就是我的快乐。这样看来，这个失败的面试也不算坏事，它是下一个成功的垫脚石。

　　求职记(2)

　　后来的事情

　　第一次面试失败后我开始全线出击，利用各种方式寻找招聘信息，争取面试机会。最惨的一次是深夜徒步几公里，从北大的西南门往返于清华的东门之间，只因为听说用友北分的人事经理要到清华演讲，回到宿舍时人都快散了。不过值得庆幸的是，那段时间我很快就瘦了几公斤，真是无心插柳柳成荫，这也让我学会了一种减肥的实用方法。总体来看获取招牌信息的方式主要包括，BBS、招聘网站、公司主页和招聘会（包括校内和校外），外加一些小道消息。如果非要说这些方式哪些更有成效的话，我认为应该是用人单位专门针对北大学生的校内招聘会了，其次是BBS，这两种信息由于太容易得到，所以虽然有成效但竞争太激烈，而且很容易呈现同室操戈的惨状。公司主页上的招聘信息是个不错的渠道，可惜大部分都不是针对学生的。专业招聘网站，各说不一，我认为也不能说完全没有效果，下面我还会提到，但总之是概率很小。校外的各类招聘会虽然基本上没有什么太大用处

　　第一次面试后很久我都没有收到任何消息，而同时已经开始有大牛们中彩的消息不断流传，我有些沉不住气了。偶尔接到两个小房地产公司的电话，虽然直接就拒了，但心里有些惶恐，担心以后不会再有什么机会。

　　现如今我只记得大概几个面试和笔试，其中包括人寿北分的笔试和面试，这可是我在英才网上投的简历啊，这件事告诉我们，如果还有人跟你抱怨英才网是垃圾的话，你大可一笑置之，然后记得把自己的网上简历做得不那么像垃圾，但是投出去后就当做是丢掉了个垃圾一样不抱任何希望。当你已经完全把这件事抛在脑后，却忽然在邮箱中发现一个奇怪的，看似据信的邮件时，一定先不要或诅咒或自嘲或害怕别人看到而把它轻易删掉，你要做的就是先捂住被子，不管里面有多臭，先为自己的运气偷偷乐个够。又扯远了，人寿北分的笔试是在市委党校进行的，考官们都很nice，考前我准备了半天的保险知识，可惜没有用上，考的都是与保险无关的智力题和政治理论题，也有一点点专业题，可见这笔试题一般都有自己的公司特色。面试时是党委书记做主考官，好像没有怎么问专业问题，只是谈了谈个人对职位的满意程度。

　　那些面试里还包括失败的深圳某证券公司的面试，我后来分析失败的原因就在于我讲了一句大实话。其实这也还是与我事先准备不足有很大关系，前面的问题都回答得让彼此很满意，但最后考官问我为什么要进这个公司时，我愣了半天，实在是因为我当时其实根本不想进那个公司，因为他总部位于深圳，而我还是更喜欢北京。在勉强自己了半天后，我的理由连我自己都不能信服，然后考官又抓住我的漏洞问我是否了解我应聘部门的一个具体运作情况，我胡扯了半天最后放弃，坦白告诉他我不是很了解，我可以看到他们略带嘲笑的表情难以掩饰。后来我想，其实我可以有更好的回答方法。

　　其他的面试还有用友北分、用友安易、建行北分等。那个大型石化公司的面试比较特殊，长长的会议桌挤满了人，但只有我一个人是被面试者，见到这么多人我反倒不害怕了，干脆就把它当做一个朋友聊天会，甚至根本都没把自己当主角，各位面试官的轮番轰炸我应对自如，虽然最后两位考官流利的英文对话让我大骇，但我仍然保持了刚进去时的风度。最后那个问我问题最多的人要求我下午抽时间再来一趟，面试后人事处长亲自送我出来，我才知道那就是一把手。又一次去时，那个豪爽的院长很坦率地告诉我说，请你来不是想跟你谈能不能来，而是谈来了干什么。说心里话，这个院长我还是很钦佩的，也很有好感，他曾经是某个著名大学的副校长，后来刚刚调任这里不久，打算大刀阔斧地进行改革。可惜最后我没有选择那里。最可惜的是另一个大型石化集团，每一轮面试我都极为紧张，打足精神，小心应对。因为这个公司的实力背景和工作职位我都非常喜欢，甚至里面的工作风格也让我神往。最后历尽艰难，几度坎坷我终于拿到了offer，当时心中真的是狂喜，要不是那个政策性银行最后的出现，现在我已经在里面舒舒服服的做实习，写论文了。平心而论这个公司里面的人真的对我很nice，工作内容真的很诱人，工作环境真的是很好，真的都是真的……其他还有政策性银行规模宏大的笔试，气势慑人的面试，这些面经，网上很多，懒得写了，如有兴趣自己去找吧。

　　心路历程

　　在最初经过了一些面试后，有些公司给了我offer，但职位不是让我很满意，有些则直接要求我马上去上班，这显然是不可能的。经过第一轮求职狂潮后，我懈怠了很多，开始又有点恢复了老状态。这时候一些最好的外企基本上已经招完了第一轮，剩下的也是一些鸡肋，只是时不时的会有一两个据说很有钱的公司来招人，那场面叫一个壮烈。几轮热闹之后，我就明白了中标的概率是有多么小了，也就明白了简历被挑中这样的事就像是中彩票一样，虽然也要靠实力，但在这浩荡的求职牛群中，是否能拿到那张旧船票真的只能靠老天爷的眷顾了。当然如果你是一头神威凛凛的巨型牛魔王的话，又另当别论了，不过我想大部分求职的学生还都只是小牛，高矮胖瘦虽有那么一点点不同，但在挑简历的生死判官们看来都一样，都是那么一堆一块。

　　求职记(3)

　　其实当时除了投简历和面试外，有大把的时间可以利用起来，也有很多的事情要做，但根本就没有那个心思，幸好当时我已经脱离了用酒精来麻醉自己的低级趣味，因为太花银子，还是“关税”和CS来得更廉价些。即使是在如此恶劣的求职竞争环境中，经过我的争取，也开始有一些公司向我招手，但那些职位都不太适合我，我实在是不想勉强自己，所以放弃了。现在看来我根据网络上的消息直接针对具体公司的努力起了一些作用，这其中包括那次长途跋涉去听用友北分的演讲。还有我听从一个朋友的劝告，在网上不断更新的简历也为我赢得了几个电话，不过大部分都被我直接拒掉了在我投简历最积极的时候，平均每天我会投出去四五个简历邮件，偶尔还会寄出去一些。但是这个速度还是远远跟不上求职信息更新的速度，有好几个我特别喜欢也很想去的单位被我错过了，现在回过头来看，是大量明知没有希望或是自己也不喜欢的公司分散了我的精力，希望求职的后来者能引以为戒。当然这样广撒网的方法也不是一点用都没有，只不过效率极为低下而已。而且还奉劝各位，如果时间不是很紧的话，各类招聘会也还是去转一转，因为我周围时不时的会有消息说某人通过招聘会得到了面试机会，只不过这和上面的方法一样，效率极低而已，但如果你该做的都已经做了，与其在宿舍焦躁不安，还不如出来转转，安慰安慰自己，万一中了那万分之一的概率呢。这之后我又得到了一些面试机会，每次成功的就不提了，如果失败了我都会总结一下失败的原因，比如某证券公司面试的失败是因为我事先根本没有去了解这个行业，还有一个我很喜欢的外企是因为我在最初对另一位招聘人员流露出了对工作地点的不满意，结果在进入面试后被她认出了我，呵呵，实际上当时我对那个工作地点也不是完全拒绝的。还有一个事例可以对急于随便找到一个工作的人有点启发，有一家比较有名气的台湾IT企业招我进入面试，在我看来纯粹是因为我把薪金要求写得很低，因为我的各方面背景和他的工作职位要求实在差得十万八千里，不过我不想去这样的企业。经过几轮面试的折磨，我开始无惧于各类面试，不管是单打独斗还是群殴乱战，早就横下一条心豁出去了，效果反倒还不错。

　　体会

　　第一，面经一定要看，最好找些书来好好翻翻，当然这些我都没有做到，所以很是吃了些苦头，如果这些你都不想做，那你就像我一样，从实践中总结真理吧，但最好先拿你不想去的小公司练练手；

　　第二，仪表、气质很重要，没有气质就装气质，如果不会就去找些眼下流行的装绅士装淑女相关资料参考，真的很管用，信我的，没错。但记住气质不等于嚣张或高傲，毕竟你是低声下气求人家，人家才是爷爷，就算倒过来，拿腔作势的人也招人讨厌。一定要狠下心花上几百大洋买身职业装，这是最低标准，一般来说，千元以下的西装根本穿不得，不过学生吗，是个样子就好了，况且只有那短短十几分钟，别人也不大会仔细分辨的。关于这点还要记住，千万不要舍不得穿，直到面试出门前才小心翼翼打开精美的包装盒，笨手笨脚地穿戴整齐。而是要提前那么几天梳妆打扮，出去晃他个小半天，这可不是臭显，自有原因在里面。首先尺码一定要保证合身。其次，想我辈平素在这广阔的校园里自在惯了，上蹿下跳，以酷、潇洒、运动、随意为衣着标准，那曾受过这束手束脚的破布片的限制，所以如果你以前从未尝试穿过职业装，那就提前两天穿一下吧，至少要保证穿着它在你暗恋许久的人面前谈笑举止自如才可。不过一定要记得，在用餐时一定要脱下来，免得一起吃个饱，毕竟干洗也不便宜。

　　第三，要提前对公司进行了解，至少要明白人家想要什么样的人，喜欢什么样的人，需要你去干什么，然后你就应该知道自己进去后做什么了，至少知道自己在面试时该说什么了，该把自己伪装成什么样的人了，或者是该把自己说成什么样的人了。

　　第四，找工作前先给自己一个定位。想清楚自己到底想要什么，这在最后忽然被offer砸晕后，必须做出选择时非常有用，但想必现在看此文的各位兄台根本不care这个，心中只是想着，offer啊，offer，我要你要我。其实倒底想从事什么工作是必须要想清楚、想明白的一等一的大事，若是你都不知道自己想干什么，能干什么，想必hr们也不会耐心帮你分析你是否匹配招聘的职位，更甭说把你这糊涂虫招进公司了。

　　第五，虽然说你是牛校，你是牛研究生，你是牛中的牛，但这年头牛多了，而且还都爱向那一个地方拱，就不值钱了，更别说万一你还只是头瘦牛了。人们的眼睛花了，也就开始挑了，你没有那么多机会幸运地成为盘中的那块牛排。所以在专攻一个方向的同时，也把余光扫扫别的牛圈，时不时的也抛两个媚眼过去，顶多费点复印费，少吃俩羊肉串就都出来了。另外现在这网络也普及了，可以多投投邮件，那玩意儿不花钱不浪费能源的，就是一按鼠标万事大吉，还显得你是个全能型选手，万一哪家你觉得不匝地的公司忽然对你青睐有加，在你没找到好圈时，不也免得落魄街头吗，还落一踏实垫底，想当年我就是这么干的，经常会有想不到的惊喜给你遍体鳞伤的小心灵添点自信。

　　求职记(4)

　　还有一些注意事项好像也是老生常谈了，包括面试时不要紧张等等。但最后还要记得一点，如果在某个中午，一个讨厌的电话把你吵醒后，一定要记得先诅咒几声后稍稍清醒一下再接起电话，以极稳重随意的声音礼貌地问找哪位，要首先确认不是公司的面试或录用通知再开骂，因为公司总是上班太早，与我们的作息时间太不匹配，一点都不人性化，也不会考虑你在打了一晚上的游戏后是很需要休息的。

　　最后，要跟大家说，找工作这事还真是得抱着平常心态来对待，若你已尽了最大努力，把自己改造包装成一完美工作机器，还是屡屡碰壁，求告无门，那就只有两种可能。一是前面准有一个千斤大offer等着狠狠给你一下呢，你别急，好好找找自己照那肥offer还差在哪儿，然后继续努力寻找加耐心等待吧；要么就准是你以前太走运了，上帝都嫉妒了，成心给你些苦头吃，那你也别急，咱别跟神较劲，慢慢等等，这上帝也不是糊涂蛋，等你历尽磨难了，他明白过来了，也就降大任与斯你了。

　　八月份的补充：

　　如今俺已工作一月有余，回头再看看这篇涂鸦，真有物是人非的感觉，有点心酸在里面。不过小郝打电话来说要定稿，想想觉得还是有很多要补充修改的地方，不然真是难以拿出来给人看，也有点对不起观众。但为了纪念当时的心情也不想做大的修改，就简单补充了一下自己的求职过程。我的故事可能更适合那些不是牛人的普通学生，我们都打起精神来，不要再为过去遗憾，只要你争取，机会总会在前方等着你。

　　最后的结果证明最难得的也是最珍贵的，最后让我左右为难的几个offer中只有一个是偶然被主考官直接看中得到的，其他的都是历经百战，经过笔试、面试、再面试的残酷筛选才争取到的，我自己也觉得很不容易，其中的心理压力没有经历过的人是不太容易想像的。每个求职成功者的后面都有很多被淘汰者，求职失败无论如何都是很伤人很打击自信的事情，但这毕竟只是人生路上的一个小风景，我们还要走得更远。

　　我的失败与“不失败”(1)

　　孙菁，女，北京大学光华管理学院98级本科生，2002年保送本院研究生，现就职于摩立特咨询公司（Monitor Group）

　　找工作也像歌里吟唱的爱情那样，失败一定是有的，伟大嘛——收获与磨练总是有的，可拿到了offer亦算不上什么成功或伟大——那么，就姑且称之“不失败”吧。

　　我的失败与“不失败”

　　孙菁

　　刘若英在她的《我的失败与伟大》中如此吟唱：“有时候爱情会失败，只要是真爱都伟大……”。回头看看找工作的那段经历，感触也大抵如此：细品个中滋味，或喜或悲、顺境逆流，直至尘埃大致落定，手中所拿offer为何似乎不再那么重要，宝贵的却那份真挚争取、努力到底的体会，真实的又是一次次失败之后抖擞精神重新再战的体验。一句话，找工作也像歌里吟唱的爱情那样，失败一定是有的，伟大嘛——收获与磨练总是有的，可拿到了offer亦算不上什么成功或伟大——那么，就姑且称之“不失败”吧。

　　我的失败之一：态度。态度的积极与否不仅仅体现在嘴上。

　　记得我曾在2003年年底的时候和一位本科毕业工作的同学抱怨自己的运气太差，被几家公司拒得莫名其妙；抱怨ChinaHR居然没给我一次笔试或面试的机会，只能眼睁睁的看着很多好公司从面前溜走。

　　在听完我一通“控诉”以后，朋友很平静地对我说：“仔细数数，到今天你投的公司不过十来家，参加过的校园招聘会也数得出来，这样的状况下你已经拿到一个offer，运气也算不错了。你不要光说ChinaHR不给机会，也要问问自己有没有尽力。比如在ChinaHR上招聘的某公司，你明明认识在这家公司工作的人，通过熟人争取一个笔试的机会并不算太难、太过分吧，何况很多公司也很看重内部推荐。还有，你现在正在面试的银行，我们也有同学在那里工作，你为什么不向他打听打听公司的情况，了解了解面试和面试官的特点呢？”

　　我无语。想想的确如此，虽然天天将“找工作”挂在嘴上，可真正的行动又有多少？机会、运气真的不是天上掉下来的馅饼，而是有准备的机会，争取来的运气。

　　从那以后，我对校园招聘会、网上的信息都用心了很多，只要时间精力允许，我都争取去参加笔试面试，自己感兴趣的公司也主动去了解去投简历，也向工作的朋友了解情况。情况了解的越多，感觉人一天天变得振奋起来，好像希望越来越大，信心也越足。最后，除了原先的offer，我又争取到了更理想的几个offer。

　　我想一定也有人和我一样，选择了坐着着急而没有站起来行动。有句话说：“态度决定一切”。我们实在应该这样问自己：我真的积极找工作了吗？我真的发动了自己全部的资源了吗？我尽力了吗？

　　我的失败之二：时间。不要相信deadline，不要等到事到临头才去做。

　　听一位师姐说，她在简历投递期限的最后一天亲自把简历送到了一家最顶尖的咨询公司，但却并没有拿到面试机会。后来找人打听了才知道，最后一天，负责招聘的HR休假去了，也就是说，所有最后一天投的简历根本没有送到他/她的手中，当然也就根本不会有面试的机会。

　　也许我们可以抱怨公司不够professional，但公司也有话可说——既然对我们公司这么感兴趣，为什么不早点投简历，而要拖到最后一刻？

　　要保证能搜集充分的信息，及时投出简历，不给自己留遗憾，抓紧时间很关键也不难做到。简单的说，及时把事情写下来就有很大的帮助。找出一个本子，列出每天必须完成的事项。比如今天有什么企业的说明会、几点钟在哪里、哪些公司的投简历deadline了。收到的不同公司安排的笔试、面试的事情更要及时记录下来。这样以来，至少可以保证不会因为忘记做什么，或者急吼吼赶deadline而误事。随着校园招聘高潮的渐渐到来，铺天盖地的信息一定会让人应接不暇、眼花缭乱，小小的记事本就真的能帮大大的忙。而此时我发现，身边大部分人也都用起了记事本。

　　除了记录事情之外，还要合理安排时间。按重要性给每件事排序，这会提醒自己哪些一定要保证完成、哪些可以稍微放放。这一点太重要了，因为有的时要做的事情太多，以至于投简历这种事反而被滞后到最后一刻才做。我以为，每件事的重要性是不同的，deadline错过了再也不可能追回来，甚至有可能造成一生的遗憾。

　　我的失败之三：选择。有选择地投简历，是在一定量的基础之上的有选择。

　　面对“不够积极”的“指控”，我常常用“要有focus”来给自己没有投出很多简历开脱。这是我在刚开始找工作的时候遇到的问题。其实不是不想扩大目标区域，没有时间才是不得不缩小包围圈的关键原因。我们是两年制硕士，所以找工作的第三个学期，我们专业还有三门课，作业很多，还要开始准备毕业论文。坐在电脑前面搜寻各大BBS，学校、院系就业指导中心的信息，各个找工作的网站，以及各个公司的网站，填写公司的网上招聘表格，的确让人不胜其烦。更何况，有的公司的网站通过校园网访问还需要用代理，网速奇慢还要分数个步骤来填写，有的公司招聘表格的开放性问题恨不得让你写几篇英文作文，有的公司还真的是征文招聘，再加上还要起早贪黑的赶路去准备和参加说明会、笔试、面试，那时候唯一的感觉就是——神啊，能不能再多给我一点时间。每天都和打仗一样焦头烂额，恍惚中翻翻日历才发现，有些公司已经错过了，有些公司因为申请太麻烦干脆就放弃了。

　　我的失败与“不失败”(2)

　　其实有选择地投简历是不错，但是就算不是全面撒网，也要保证一定的量才行。也听说过某位前辈一共只投了六家最顶尖的投行和咨询就拿下了其中的四家，不过这种高人毕竟少之又少；亦或他们当时的重点在准备出国上，投入找工作的精力并不多，这样的例子也就不足为鉴了。大部分人还是要扎扎实实地累过、疼过、错失过、付出过、失败过才能修成正果的，即使是那些我们口耳相传的“大牛”也不例外。记得看过一篇文章，大概是说哈佛商学院毕业的MBA找工作的时候平均也要投出上百份简历，而有回音的往往只有十几份，最后拿到offer就只有几个了。

　　我的这种看法可能会有人反对，但我总以为至少应该先投简历，省得将来后悔。如果你有幸被选中，接下来的招聘的程序你要不要参与，再根据自己的情况斟酌决定吧。

　　我的不失败之一：看书。真的没有想到，一本书会对自己有这么大的帮助。

　　我从来没想过在找工作前应该找关于求职的书来看看。但有一天，当我阴差阳错拿起了一本好像号称是《××求职宝典》（这个名字真的好俗啊！）的求职指导书时，却发现放不下了。书中介绍全面，从前期准备到实战演习都有所涵盖，并辅以求职者的现身说法，生动真切；甚至还收录了求职者准备面试时需要准备的经济管理知识。虽说我是学这些东西的，可是很多概念、模型却也生疏了很久，拿起书来翻翻真是觉得受益匪浅，在接下来的面试中也自觉颇有裨益。（真要感谢当初拿这本书给我看的师姐！）

　　后来我还看过那一阵子在未名Job版做过广告求职指导书，相信很多人都知道。这本书对准备简历非常有帮助。在这里我想给大家的经验是，除了关注BBS，挑一两本好书也不失为好的准备方法，有备无患，做足准备总没错。

　　我的不失败之二：朋友。衷心感谢在我求职过程中给过我帮助的、以及一起并肩战斗过的朋友。

　　像我在前面提到的，有朋友给过我忠告，有的朋友更是帮我争取过机会，还有的朋友向我介绍公司的情况，这些已经工作的朋友的帮助对我最后求职的成功实在功不可没，我从心底里感谢他们。有的时候可能只是朋友的举手之劳，但对你却有着重大影响。在这里我再次提醒，在不影响他们的情况下，不妨向你的朋友寻求一点建议和帮助。至少很多朋友都愿意给你过来人的建议。

　　还有很多人一定都听说过“求职互助小组”或类似的小团体，BBS上就有很多。我们就发起了一个，由五个同院的同学组成了一个小组。我们五个人对彼此背景比较熟悉，求职意向也相近，准备起来比较有针对性，也敢于直接指出彼此的一些不足，我们会模拟Case Interview，研究面试时的着装、肢体语言等细节，还彼此鼓励打气，谁接下来有面试就着重帮谁准备。每次活动结束时都觉得很有收获。最后除了两个研一的同学，我们三个找工作的同学，一个去了BCG，一个去了中金，我拿到了Monitor，大家对这个结果都比较满意。

　　所以我也建议大家，有可能就尽量组织三五个人一起准备，互相取长补短，能事半功倍。

　　我的不失败之三：心态。自信地回拒信。

　　找工作难，还难在要不时承受失败的心理打击。每次看着时间一点点流失，通知下一轮面试电话却迟迟不响令人如坐针毡；每次打开邮箱，收到一封封充满溢美之词的拒信更让人觉得是莫大的讽刺。那种郁闷相信很多人都经历过。

　　开始收到拒信的时候我的确难受过，也觉得那种假惺惺的拒信很讽刺；但很快我又恢复了自信，我应该相信信中的话——我的确是很优秀，很capable的。为什么要为不懂得赏识我的公司失落？我应该向接下来的公司证明我的实力，证明我的优秀，直到得到认可。

　　我于是开始回拒信，或者给拒我的公司发信，礼貌地表示遗憾和自己的信心。每一封信发出去，好像自信心就找回来一点。当然，这些回信大部分石沉大海，我也并没有期望能收到回信，只是因为这么做能让自己感觉更好些。然而出乎意料的是我真的收到了A.T. Kearney和Bain的回信。他们很热情地鼓励我，并希望我能和他们继续保持联系，这更增添了我的信心。

　　在这里我并不是建议大家都要回拒信，当然回了也不会出错，也许还有意料之外的收获。我想强调的是，一定要保持良好的心态。再程序化的公司招聘的时候也难免有人的因素，随机性很大，你没有去那家公司绝对不是表明你真的不够优秀。

　　我的失败和不失败之处都各总结了三点。其实，如意和不如意的地方还很多，鉴于篇幅限制不能全部涉及。但总的说来，失败之处归根结底就是态度，态度积极、思想重视，那么就会主动规划时间，认真选择公司投递简历。做对的地方就是心态，扎实的准备带来自信，掌握多方面的信息带来希望，这些都有助于保持良好的心态，应对求职过程中的一次次挑战。失败说得多，是希望大家引以为戒；不失败的说的少，因为每个人都有自己的独到之处，我的只是一家之言。以上只是我的一点点求职感想，希望跟大家分享并共勉！

　　今年,我们毕业3

　　路就在脚下(1)

　　余鹏，男，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系98级本科生，2001年保送本系研究生，现就职于甲骨文（oracle）公司

　　和很多求职的朋友一样，我是一个平凡的的人；但我坚信尽自己的能力去面对问题，解决问题才是最实用也是最现实的。

　　路就在脚下

　　余 鹏

　　几个月之前，我还是紧紧张张地走在校园里，目不斜视，因为脑子里很乱，啥也没想，啥也想不好，唯一能做到的事就是不要走路的时候追汽车车尾。一个字，烦。

　　北大的路，一走就走了七年，哪怕是挖了又挖，修了再修，哪儿的路是平的，哪儿的路成15?上下坡，哪儿的下水道井盖踩上去就会发出逛荡的声音，骑车越过限速的小障碍时，必须在哪儿提前刹车，奇 -書∧ 網避免被震得七荤八素?这就是一种熟悉，闭着眼我也能走的路。

　　博士，很神圣。一直以来我就觉得，毕业的时候那么多学位服里，还是博士的最好看。再说的严重点，在所有的衣服里，我也还是觉得博士学位服最好看，再加上那顶学位帽，耷拉下那一缕黄澄澄的穗子，一种不怒自威的感觉。

　　我有直博的机会。我曾经问过自己读博为了什么？只因为衣服好看吗？当然不是，那我为什么不读呢？夜深人静的时候，翻来覆去，辗转难眠，床单都不知道在多少个不眠夜被脚踢破多少床了，睡不着，还是睡不着！最后我选择了放弃。

　　读博士的成本太高了，光是时间那就得花三年，自己已不再年轻，说不好要是延期毕业，那压力将会更大。博士毕业后干什么？留校任教吗？一是我不适合当老师，另一个是我估计会忍不住清贫，那时的我当然也快而立之年了吧，业没立起来，家也没能力成，一贫如洗。压力，社会的压力，自己的压力。再说博士毕业后就好找工作吗？据传闻不容易，因为庙小很多地方不请大佛。我彷徨了，放弃是放弃了，但实际上还是有后悔的，凡人嘛。

　　放弃直博就等于选择就业。路是自己选的，那我得自己走下去。前面得路没有光，在黑夜里，只能依稀地看着屹立在路旁的树。有些树我靠近不了它们，那是艰苦跋涉中的一些幻影，而有些是我真正可以依靠的，我靠着它们做短暂的休息与调整，继续往前赶路。

　　“喂，用友笔试，明天上午，去吧！”同学给我发来手机短信。作为还没有进入找工作状态的我，很随意的答应去试试。用霸王餐的说法我是要去混一个霸王笔，以后的名词中还有霸王面一说，这是后话了。

　　没有笔试邀请函，直接跟负责人要求想参加笔试。负责人很好，拿出试卷，自己就走开了。三十分钟题目，做完就交了。第二天等通知面试的消息，结果同学没等到，我却意外收到了电话，真是阴差阳错。

　　经过精心准备，我来到用友总部，由于人比较多，我是下午最后一个面试的。面试官随意的表情，就像领域中的大拿，反而使我很紧张。手都不知道该往哪儿搁才好，除了点头，“嗯嗯啊啊”之外，其它都没怎么说，面试官也基本没怎么问我问题，一直都是他负责讲，我负责听。等到面试官跟我说：“你回去等消息吧。”起身要跟我握手，我才反应过来，哦，面完了。

　　几天之后，收到用友公司发来的offer。高兴，第一次面试，第一次拿offer。心情格外好，也让我完全错误地估计了形势，觉得找工作这么简单，得来全不费功夫嘛！其实我错了。

　　感谢用友公司，使我向着高标准前进。同时又不得不表示遗憾和内疚，最终我也还是没有选择它。

　　我算是最早有offer的一批，心气自然越发高了。接下来的笔试面试也没好好准备，先是北电网络，落马是自然的，但可恨的是笔试完就落马了，而且也没有引起我的足够注意。

　　当时我还固执地认为，北电按英语能力来刷人其实太不应该了，责任在北电，不在自己身上。就是这样，一次次地为自己找借口，一堆堆的理由来安慰自己。像投汇丰银行、上海银行、交通总行，邮寄资料到上海都不知道花了多少钱，可是一个回复都没收到。接下来的IBM公司，笔试完进入一面后，二面就被刷了，收到IBM拒信，连等待队列中的机会都没有，我依然可以找到根据来麻痹自己：作为一个技术出生的人，想直接去做销售，被拒那还不是正常的吗！诸如此类，机会与我擦肩而过。寝室的几个同学都相继找到了不错的工作，早早地签了约，而我手头上依然还是用友，问题的严重性慢慢显著了。

　　元旦到春节，时间是很快的，各个公司也都从招人的状态慢慢转向过年，招聘会少了，笔试面试当然也就跟着少了，而我也该打点行装回家过春节。年过得七上八下的，家里人也都不再问我很多，看得出来，我心事重重。

　　过完年，大年初九就早早地回到了学校。不多久就收到了用友的拒信。好了，这下确实是什么都没有了！轻装上阵，认认真真准备三场笔试吧。先是海关总署信息中心，然后是中国人民银行直属单位，最后一个就是甲骨文公司。很多同学在家都过完元宵才回学校，毕竟是上班前最后一次春节了，而且传说上班后假日都特别少！宿舍所在的那一层，基本上就我一个人回了学校，真安静啊。压力和包袱依然比较重，我已经从原来一周给家里打一次电话改成了两周一次电话，父母也不提找工作的事，怕给我压力，而这反而使我更加难过。精神状态越来越糟糕，走路都快犯迷糊了，只要不追汽车车尾，我就算胜利！折磨，我咬紧牙关坚持下去。

　　路就在脚下(2)

　　信心，我需要信心。海关信息中心笔试完就打电话通知面试，我有同学收到了，我是后来才接到的，开始有点信心了。接着是人民银行的笔试，在外经贸大学。那天的风特别大，笔试是上午考英语，下午考专业，中午我就顶着风在校园中瞎逛。一个人，从东走到西从南走到北，什么都没想，只是一个劲儿的走。考完试感觉不错，结果不出所料，杀到了人民银行的第一面也是最后一面。七八个面一个的阵势，不可谓不壮观了，这也就是在中国银行的面试中我才遇到，也算使面试又完整了一把。第二天就安排去体检，抽血，而且抽了两管！不过抽得很开心，估计和学生时代献完血后拿着几百块营养费的心情差不离吧。但最终也不清楚为什么人民银行没有给我offer。

　　虽然这两次的结果都成了历史的疑团，但是在我的求职史上功不可没，让我信心百倍的迎接我最向往的笔试和面试——甲骨文。

　　能被甲骨文公司选中参加笔试就是很运气的一件事。有同学上网投了简历，却没有笔试资格，有勇气霸王笔的人不是很多，尤其是笔试的日子还定在2月14日，外国人的情人节这一天。

　　笔试前几天我就拿出往日复习准备期末考试的劲头，认认真真地看书，做题。这一次，我不会再轻易失手了。但愿以前的任何成功和失败都能在情人节那天得到回报！这一次，我不能输！拼了！

　　顺利，笔试的感觉就是这一个词！我开始有点好预感，很难得的预感。收到安排面试的电话，兴奋。短暂的兴奋过后，就立刻奔图书馆查资料，看书，练习口语。同学也觉得我那几天神采奕奕的，一改往日的消沉，仿佛拿了offer似的。见到他们，我也总是信心十足地跟他们说：“我还在路上。”

　　面试，多么简单的一个词，这一次却有着不同的意义，对于我来说，这是一次来之不易的面试，决定着我以后的发展。也许是经过的事情多了，也可能离当时的情景远了，但是心里依然还留有那份激动。当我打开邮箱，看到甲骨文公司寄来的offer邮件的时候，那一霎那惶恐胜于激动，第一反应是：这不是恶作剧吧！同学说当时的我跟范进差不多，不过我想和范进比我可差远了，中举之后的范进怎么也得是一个地区专员的级别吧，而我充其量也就只是一个高级蓝领！

　　路漫漫，夜正长。

　　和很多求职的朋友一样，我是一个平凡的的人；但我坚信尽自己的能力去面对问题，解决问题才是最实用也是最现实的。

　　满意的工作，大家都能找得到，去掉那些花拳秀腿，老老实实的做事，坚持就是胜利。

　　感谢生活，它让我们坚强。再有，还是那句老话：机会总是给有准备的人。

　　无关职业(1)

　　张冉，女，北京大学新闻传播学院新闻专业硕士生，现就职于安永华明会计师事务所

　　“Subtle is the lord” 好像是爱因斯坦一句名言，关于这句话，我把它剽窃过来，解释为：只有细节才能拯救人类。对于像我一样即将步入工作的毕业生，关键就是克服急躁的毛病，把心情放的平和一些，从点点滴滴的小事做起。

　　无关职业

　　张冉

　　碧桃开了，玉兰花也开了，丁香恣意的香味弥漫了校园。骑着单车，穿行在未名湖畔的花荫树影之中，心情，新鲜的象刚出炉的面包，连同这个春天，一起恣意的飞扬。

　　此刻，关于那个漫长冬季求职的辛酸被一扫而光。

　　我知道，属于我的季节来到了。

　　我是一个不可救药的乐观主义者，关于这种彻底的乐观，我解释为“健忘”，意即只有痛苦的经历，没有痛苦的回忆。我天真，并且相信，当春天来临的时候，一切都得从新开始。

　　这是一种态度，关乎生活，无关求职。

　　但有了这种态度，在求职的过程中，就有了心理的优势。放松，并能够充分的表现自我。

　　有了这种态度，即使一个人对一份职业很不满意，但他仍然拥有全世界。

　　2004年，经历过求职的一番酸甜苦辣之后，我得到的工作机会有安永华明会计师事务所，环球市场，中央电视台总编室研究处，北京晚报广告部市场研究处，其余进入终面的有新华社参编部，国务院发展与改革委员会外事司等。

　　然而，准备找工作的决定是仓促的。临近毕业，我对于自己的未来尚存着种种的迷惘，对继续求学还是工作犹豫不决。彼时的我，正忙着准备托福和GRE考试，打算出国攻读传播学的博士，反思起来，这种选择多半是出于肤浅地追逐出国的潮流，而实际上，我对学术一直存在着浮光掠影、浅尝辄止的敷衍态度。2003年11月中旬，由于出国动力不足，我放弃了这种念头，开始找工作。这时许多大的外企包括外交部等单位早已启动招聘程序了，令我有些措手不及。有些喜爱的单位都没有来得及投递简历，多少有些惋惜。还好，既然下定决心找工作，之后我就一心一意的盯在北大校园BBS的找工作版上，跟许多一起找工作或已经工作的同学沟通，以保证自己得到充分的信息。

　　2004年就业市场的一大特色就是招聘程序多数都通过网络进行，我参加的几场传统的各展览中心举办的招聘会，除了赶过去支付门票和场内价格不菲的简历复印费用，几乎无功而返。许多在场的招聘单位也只是为了宣传。一般来说，稍具规模的公司和单位都可以通过网络来接收简历。所以在找工作过程中，很强烈的一点感触是，如何利用网络，更高效、便捷的获取信息，与人沟通，是生活在21世纪的我们必备的一项技能。

　　我的战略是多投简历，多争取机会, 拿到offer后再进行选择取舍。在投递简历时，根据兴趣和专长，我考虑的行业面主要集中在传媒和外企这两个方面，此外我还参加了公务员的考试。像每个刚开始找工作的毕业生一样，2003年11月份的我，充满自信，饱含激情，以为整个世界都是自己的。我把自己定位为一个复合型的人才：一流学府的硕士学历，半年欧洲交流经验，专业八级的外语水平，宽广的综合知识面，丰富的媒体实习经验……

　　然而，没过多久，我就开始垂头丧气了。当我们的教育在大声呐喊培养符合型人才的时候，就业市场却并没有打开太多机会的门。我应聘的新华社参编部和国务院发展与改革委员会外事司需要的人才都非常专业化，比如新华社参编部主要需要书面英语翻译人才，除了扎实的英语基础外，一天八小时对着电脑的翻译工作需要练就非常沉静稳重的性格。而发展与改革委员会外事司对英语能力的要求就更高了，基本上要达到专业高级翻译的水平。在投递这些简历之前，我对他们的了解是有限的，信息的欠缺导致了选择的错位。

　　我的另一个目标是外企，不幸的是，在中华英才网上投递的电子版简历纷纷折翎，有几家竟没能得到笔试资格或者初面。那时的我，对自己的能力、言谈和气质颇为自信，很有把握在笔试和面试中胜出，然而面对连面试资格都没有的情形，我只好望洋兴叹了。当投出去的简历石沉大海，我第一次感到了生活中的诸多无奈。冷静地分析起来，除了客观原因外，这可能与我制作的简历不够精致有关，另外，从结果来看，在外企就业市场上，除技术类人才外，研究生与本科生相比并没有多少优势，甚至还有年龄上的劣势。此外，制作简历的过程就是将自己简化，符号化的编码过程，筛选简历的过程是高效率的，然而也是非人性的，容易让人以固定成见来判断。比如，作为女性，就很可能意味着在找工作的过程中处于劣势，这在体制内的单位表现的尤为明显。

　　仍然很清楚的记得我去新华社面试的那场经历。在通过了新华社统一的考试之后，按照成绩排名，我从报考参编部英文编辑的80多名应聘者中被选拔出来，进入最后的面试。被通知参加面试的一共有16位学生，我们被告知在新华社大门前等候聚齐，然后由面试老师集体带进去。在大门口等候的时候，我碰到了一位来自北京另外一所大学的英文本科同学，我知道面试名单上没有她，但是因为有内部关系，所以她能够来破格参加面试。刚走进这个国家级通讯社已颇具年代的大楼，就已然感受到这里有条不紊的生活节奏，我突然有一种历史错位感，一种格格不入的心情，以前设想的种种神圣与荣誉竟然被一份压抑感所代替。

　　无关职业(2)

　　我们被安排在一个会议室里，耐心的等待几位面试老师的到来。大概40分钟以后，几位参编部的领导终于聚齐，人事部主任对新华社参编部的各位领导以及业务情况作了一小时左右的介绍，其间他一再强调参编部工作的重复性和枯燥性，这是事实，此外也有他的一份苦心，毕竟我们十几位应聘者中最后只可能留下几个人，这样的表述至少让失败者不会觉得特别惋惜。随后这位人事部主任就提出让我们16个人轮流进行自我介绍。也许是受了气氛的影响，这次大家都惜言如金，每个人只用一两句话简单地介绍了名字和毕业院校，之后就沉默不语了。接着人事部的老师就请大家就不明白的地方提问，和我参加的外企的热烈的讨论不同，我们十几个人相互观看，但大家谨言慎行，一开始没有人张口，我终于忍不住提了第一个问题，大致是关于待遇方面的。直到现在，我不知道作为第一个吃螃蟹的人，给对方留下的是何种印象，但是我对自己的表现从来不后悔。

　　接下来是单独面试，分为英语口语面试和一般问题面试。新华社的老师都很和蔼，虽然是面试，但是就像聊天，开设了什么课程，都找了哪些方向的工作等等。问题很简单，面试完之后就可以走人了。一个星期之后给通知。

　　一星期之后我给新华社打电话，结果是让我再等等，说应聘的学生都很优秀，但他们主要考虑研究生和本科生的比例，男生和女生的比例。又一个星期过去了，我再次打电话的时候，新华社的老师重复了同样的话，说他们已经选定了人到去实习，还暗示我考虑找其他的工作。我知道我没有得到这次机会, 但奇怪的是，我的心情反而很轻松、坦然，因为从一开始，我就有一种强烈的直觉，这份工作，以及工作的节奏都不适合我，我不属于这里，这里也不属于我。虽然我还没有找到适合自己的锲子，但是，我非常明白的是，我不是我想要来得地方。

　　在众多的面试中，安永华明的一位来自英国的合伙人给我的印象最深刻，这也是我最终选择去安永的原因之一。作为英语和传媒专业的学生，我对自己的英文能力和表达能力一向很自信，在前几面中，我一路过关斩将，很轻松的到了最后一关。然而，在安永的最后一面中，面对着这位非常智慧的合伙人, 我几乎丧失了自信。

　　人在紧张的状态下通常会有两种表现，或者就是说话很急促，不假思索，或者说话吞吞吐吐，脑子一片空白。我通常表现为前者，面对严肃而又锐利的合伙人，我很紧张，在开头的介绍中，为了避免冷场，我不假思索的一口气把自己介绍完毕。他的表情突然严肃下来，我看不到像以往面试中遇到的那种鼓励的微笑，哪怕是一丝也好。果然，此后这位面试官给出了几个颇为刁难的问题，虽然仍能回答自如，但空气里的气氛凝重，我看得出没能给他留下好感。心在不断的往下沉。

　　面试比我预计的结束的早，这位英国老板将我的简历翻过来，放在一边，起身宣布面试结束，第六感告诉我胜出的希望渺茫。那是我自找工作以来的第一次面试中遭遇失败，坐在座位上，突然的打击令我有些发木。但是我又多少心又不甘，想不明白问题出在哪里。为什么这位面试官对我如此苛刻，按说我的表达能力应该没什么问题啊。既然没什么希望了，我索性就放松起来，我依旧没有起身，坐在座位上，望着他，问道：

　　“我能知道你对我的印象吗？”

　　也许面试官没有想到我会问这个问题，也许他正在等待着我的这个问题。他重新回到座位上，真诚的，回答了我这个问题：

　　“好的。我来告诉你。你留给我的印象是你过于自信了。在自我介绍的时候，你使用了优秀这个词来形容自己的英语能力。你知道，我是英国人，我说得是本国语言，而你不是。我们不见得是需要最优秀的人www奇Qisuu書com网，我们需要的是最合适这份工作的人。这就是为什么我后来给了你几个刁难的问题。但是你在回答当中，又显得过于不自信。你在面试的时候善于主动出击，但不懂得怎么防卫自己。”

　　我很佩服他能以如此锐利的眼光看明白我的情绪。我告诉他，其实在我介绍的时候因为紧张，急于表达连贯，就口不择言了，所以才使用了“优秀”这个词。并表示很希望有机会能够向他学习。接着我们便友好的握手告别。

　　回来的路上，我一直在思索，以前很少听别人当面指出自己的缺点，然而短短的半个小时的面试，我却学到了很多东西，我很欣慰，即使自己面试失败, 但是这些真诚的意见能让我在日后的工作中不断完善自己。几天以后，当我拿到安永的offer 时，那一刻的心情非常激动。我非常感谢那个面试官，他让我第一次从浮躁的心态中走出来，严肃的自我审视。

　　很多人都很质疑我为什么选择了去会计师事务所从事没有任何经验的审计工作。我相信，每个人在找工作中，都有一个背景心态，这跟每个人的经历有关。对自己职业的选择，在某种程度上也意味着对人生态度的选择。

　　我们中间的大多数人，包括我在内，在求学生涯上，都有过足以自豪的成绩，都可谓是一帆风顺的。生活还没有开始在我们身上刻上多少痕迹，漫溢的激情、张扬的自我依然是青春最值得骄傲炫耀的标志。然而，或多或少的，我们都尝试过失败的滋味。就我本人来说，几年前高考的失利算是一次不大不小的挫折，没能如愿以偿的进入理想的大学，而是被调配到另外一所重点大学就读英语语言文学专业，自那时起一种小小的挫折心态总时时提醒我要不断的奋斗和前进。要强和自省成了我性格中的一部分。同时，也因为挫折，成就了我更加谨慎和平和的心态。2001年，我以第一名成绩考入北京大学新闻与传播学院攻读硕士研究生。新闻传播学专业学生的一大特点是知识面广，什么都涉猎一点，由于是新建立的学院，开设的课程都是实验性的，很博杂，从传播理论到文化研究，从新闻实务到媒介经济管理，因此我们这一批学生，在知识结构上来说，是很典型的人文类学生。这使我意识到自己的缺点，因为是文科背景出身，所以数理逻辑训练方面存在一定的欠缺。从文字到文字，从理论到理论，很容易使一个人陷入形而上的泥沼，养成眼高手低的毛病。

　　无关职业(3)

　　传媒是正在兴起壮大的一份产业，有人把它比作“最后的暴力产业”，作为传媒专业的学生，很多人的首选自然是传媒业。然而传媒是个很驳杂的行业，做报纸、做电视、还是做杂志都是很不同的。我所理解的传媒业是个“内容产业”，它提供一个平台，吸纳各方面的人才，譬如经济学背景的，法律学背景的，人文背景的，甚至理工科背景的等等。一个行业和一份职业的概念差别很大，所以找工作关键是要看具体的职位、自我定位、兴趣、工作环境，未来的发展等，而不应局限于一个行业。

　　之所以选择去安永，一方面是想有意识的培养自己对数据的敏感度，培养更加理性的思维能力；另一方面，在全球性的跨国公司工作，可以培养立足全球的眼光和先进的商业理念，这些对我来说都是很重要的。 总之，无论今后的路怎么走，我把它当作是另外一所学校，一个不错的起点。

　　其实，虽然得到很多面试机会，拿到了几个offer， 到现在我都认为自己的求职不算成功，成功应该是为自己找到合适的定位，从大学四年再到北大的三年研究生生活，碌碌而为，又惶惶而终，我没能唯自己找到一个定位。因此，唯有把思索和答案留给未来。

　　毕业意味着一段结束，工作又将把我们带入新的开始。其实，无论结束或者开始，这样的转折总会是我们不自觉地将思维延续，或回首过往，或瞻望未来。当思绪连贯成一条线，陷入自我的历史之中，这个时候，写下一些文字，仿佛对自己又重新做了一次整理。其实，我们中间的每个人，因不同的自我表述成就了不同的气质；诸如每个人的文字，因不同的心情而烘培出不同的味道。同样，不同的经历让我们选择了不同的工作，作为一个人文主义者，我坚信多元主义的存在。

　　记得刚刚到北大不久，因为对新环境的不适应，以及现实与期待的落差，曾经有一段时间，我陷入无边的懒散中不可自拔。厌倦文字，厌倦思考，厌倦表达。仿佛一位朋友说过的话，“日子从头上划过，悲惨的和温和的，食物穿过我的身体没有留下任何痕迹，青春穿过我的身体没有留下任何信息，厌倦就像饥饿一样，诱导人放纵，诱导人放弃本性，放弃就象流水一样……”

　　然而柔韧如我，比别人多了一份自我救赎的意识。生活要继续下去，就应该从虚无的边缘将自己打捞上来，加踏实地，专注得做好眼前的每一件事情。

　　几个月的求职过程，渐让我明白一个道理，工作其实和婚姻如同一个道理，精辟如钱老先生的概括，也就是“围城”而字，多数是这山望着那山高，总觉得自己目前从事的工作是最不济的，总会有这样那样的抱怨。

　　“Subtle is the lord” 好像是爱因斯坦一句名言，关于这句话，我把它剽窃过来，解释为：只有细节才能拯救人类。对于像我一样即将步入工作的毕业生，关键就是克服急躁的毛病，把心情放的平和一些，从点点滴滴的小事做起。

　　我非常感谢燕园三年的成长，它对我来说是划时代的。从大学时代的浪漫和书卷中走出来，从黑与白、善与恶的绝对中走出来，从言语和概念的条条框框中走出来，从绝对的自我中走出来，走向独立，走向成熟……

　　我和岛城有个约会(1)

　　杨纪国，男，2001年毕业于山东大学，同年考取北京大学研究生，现就职于青岛市政府

　　2004年3月17日，我终于在青岛市委组织部的网站上看到自己的名字赫然排在第二个。几天后，市委办公厅的工作人员给我电话，通知我即将成为他们中间的一员。

　　我和岛城有个约会

　　杨纪国

　　在2001年，就业对我而言，是个遥远的话题。同屋的哥们穿着廉价的西装，拿着充满了吹嘘粉饰的简历在大大小小的招聘会上被欺凌与被侮辱，我却享受着考研成功后的喜悦与闲适。那年的就业形势不错，大家普遍陷入了小资产阶级的狂热中。有的同学甚至说北大毕业的学生不管什么专业，都能找到非常好的工作。所以我去那里读研三年后，前景之广阔他们都根本无法预测。带着这种狂热的自信，我在秋天来到了北大。

　　日子过得飞快，转眼就到了研三。

　　三年级开始的时候我突然有些恐慌。刚入校时候的宏伟设想似乎一点都没有实现。如果想出国的话，现在就应该考G考T了，可是我直到2003年的夏天才托福报名，后来也是三天打鱼两天晒网的复习着，终于取得了一个惨不忍睹的成绩。如果想到报社或者出版社的话，早就应该找相关单位实习了。可是我在非典前曾经联系了去戏剧出版社实习，非典后我就把实习的事忘得一干二净。如果想去外企工作的话，应该有一口流利的外语，可是我自从研究生入学英语免修后，就从来没练过。看着曾经想象的道路如此被自己的懒惰一个个的否定掉，我感到了几分颓唐。剩下的路看来只有公务员一条可以走了。

　　考公务员无非是十一月份的中央国家机关公务员、十二月份的北京市公务员、各省市组织的公务员考试。中央国家机关公务员我听到的都是些负面的消息。那里收入太低、提升太慢、在北京的生活压力太大。北京市的公务员各种收入颇为丰厚，可是很难进入到核心部门。而各省市组织的公务员考试一般说来对本地人具有非常的吸引力。

　　十二月份的时候，我回济南正好遇到青岛胶南市在山东大学选调学生去那里工作。女友就帮我投了一份简历。结果他们马上给我电话，让我去谈一谈。他们组织部的杨主任热情而又健谈，说到了很多的优惠条件。硕士生去那里工作可以拿到10万元的住房补贴，如果我们两个人都去，就可以有20万。这样就可以马上在那个海滨小城买到一套房子了。正好那几天也有时间，我和女友决定去看看。

　　胶南市委市政府坐落在海滨的新城区，一座漂亮的办公大楼，前面是几百亩的森林公园，不远处波涛澎湃。咸湿的海风吹在脸上，我在问自己：我会在这个地方长久的工作下去吗？我和杨主任来到八楼的组织部长办公室。听说他们的组织部长只有三十六岁，曾经援藏三年。我第一次来到一个市委常委的办公室，这里可以眺望不远处碧蓝的大海。组织部长正在接电话，放下电话落座后，他看了我一会儿，然后意味深长地问我第一个问题：“听说北大有个毕业生在陕西卖肉？”随后的问题就是，你为什么想来这里工作？我身上猛地一颤，知道在组织部长的眼里我背后学校的重量，于是我缓缓地告诉他，我想来这里工作，是因为我认为地方上的空间更大，更可以作出一番事业。我在乎的不是工作地点在哪里，关键是我的事业在哪里。组织部长好像对我的这番话很满意，然后马上笑眯眯地对我说，那就把你安排到市委办公室工作吧。面试就这样结束了，我知道如果北大毕业的学生去一个县级市工作，所谓的面试很大程度上只是一个形式。太容易得来的东西让人总是怀疑它的真实价值，我觉得这种工作来得太轻松了，反而没有去珍惜。同来的几个山东大学的同学在当天晚上就签约了，我则告诉组织部再给我一段时间考虑考虑。

　　回到北京后，我对青岛的单位就多了几分好感。在圣诞节那天，青岛市委组织部的来了。他们只有两个人来北大宣讲，但是效率很高。在礼节性地表达了对北大的仰慕和欣赏后，就开始介绍青岛的情况和选调生的前途、待遇等等。然后把投简历的人们分成两个部分，开始面试。前面几个同学面试后，都感觉太简单了。他们只是看看简历，然后问一下你为什么想来青岛工作，接着塞给一张名片。这不太像面试啊，几个同学都这么说。

　　终于轮到我了。组织部这个招聘的年轻科长对我好像很感兴趣。我估计一方面是因为我天很冷却穿着西服衬衣，连毛衣都没有，看起来很精神。再者就是我的简历做得简单明了，完全是针对组织部的选调而设计。我把他们想了解的几点东西做成表格的形式。第一栏就是组织协调能力，写满了自己曾经组织和参与的活动，这应该是公务员最为看重的能力吧。第二栏是教育经历，突出了我本科也是毕业于以文史见长的山东大学，这在山东人看来还是很有说服力的。第三栏是所获奖励。列举了我研究生期间获得的光华奖学金、学习优秀奖，让对方知道我研究生期间的成绩是不错的；我本科所获的辩论赛奖和优秀班干部奖突出了我的口才和组织协调能力。第四栏是科研与社会活动。在这一栏里我突出了自己不仅在学校努力学习，承当了一些科研项目，还在课余时间参加了很多的社会活动，增长了才干。此时我才庆幸自己课余时间的“不务正业”--本科期间我就在专卖店作过店员，给山东省统计局作兼职调查员，在多次的给顾客介绍产品和入户调查中锻炼了我的胆量和说服能力；研究生期间经常和图书公司合作编书，锻炼了自己的耐性和办事能力；在外面给留学生交汉语，虽然我带着山东口音的普通话对他们的汉语学习造成了不好的影响，但是那段经历还是使我有了国际化的初步视野。这次初试让我感觉颇为良好。

　　我和岛城有个约会(2)

　　几天后赴青岛参见笔试名单出炉，我赫然在列。2月份，我到青岛考试。虽然是山东人，我还是第一次来青岛。清晨我走下火车，来到长长的栈桥，看到海鸥自由自在飞翔，海浪轻柔地拍打着这座年轻的城市。考试很简单，给了几则材料，要求写关于安全生产的申论。时间是三个小时。

　　这次考试的竞争还是比较激烈的。有二百多硕士参加考试，按照青岛市的招聘计划，他们录取五十人左右。我用了两个小时答完，出来后才发现自己的题目中犯了一些很低级的错误。比如在处理某地的化学品污染时，我拟定的处理措施连“立即疏散群众”都忘了。当时对自己的考试成绩真是有点担心。捱到3月8日成绩公布，我考了78分。这个分数不高不低，过资格线没有问题。然后就是等待出体检名单。这个时候听有的朋友说分数线可能会划得很高，一是分数只有七十多，而且我的专业也不占优势，在一群经济、法律、管理的小硕包围下，我有几天感到自己的前景并没有想象的那么妙。

　　当看到前景若明若暗时，等待就变成了一种煎熬。我坐立不安，想各种方法来打发那几天等待的时间。有时候感觉自己是在做一个危险的游戏。把所有希望都寄托在这一个工作上，别的什么都没有联系。这不就是把所有鸡蛋都放在一个篮子里，找工作过程中最大的禁忌吗？如果青岛拒掉我，我就要面临无业可就的困境了。

　　3月17日，我终于在市委组织部的网站上看到自己的名字赫然排在第二个。几天后，市委办公厅的工作人员给我电话，通知我即将成为他们中间的一员。和别的同学相比，这份工作来得似乎更容易，但是同样弥足珍惜。明末大儒顾炎武曾说过，“君子之为学，明道也，救世也”。这句话曾经多次让我心潮澎湃。愚笨如我辈者，离明道救世似乎还有距离，但是只有先积极地“入世”，才能在日常的琐屑事务中树立“救世”的长远目标，才能在多年的求学后达到真正的自我实现。

　　流水章(1)

　　李芳，女，北京大学光华管理学院98级本科生，2002年保送本院研究生，现就职于波士顿咨询公司（BCG）

　　别人看到的通常只有风光的结果，其实结果背后的故事才更值得回味。

　　流水章

　　李芳

　　序：约稿时说好这是一篇关于找工作的文章，提起笔思来想去，却觉得正是大学六年的点滴积累才有了今天的收获，别人看到的通常只有风光的结果，其实结果背后的故事才更值得回味，于是记流水帐一般写下了自己大学六年的过往，并美其名曰流水章。

　　大学

　　不知道有多少有人记得，初三历史书第一页左下角的那张北大西门古色古香的照片。多年前见了第一眼，便被这扇古老而神秘的门给牢牢抓了住。一九九八年的秋天，我如愿以偿的跨过那扇大门，望着门里的美景，喜悦何其多，欣慰尽在不言中。

　　曾经学过八年美术，要不是因为西门的这张照片，可能就去考美术学院了，如今不但没有走上艺术的道路，反而终日出没入于商学院研读“唯利是图”的理论，出落得愈发庸俗。为了恢复本色，我在北大团委宣传部谋了一个差事，为校报、校刊作美术编辑。后来不知怎的，领导一定要调我到摄影组专门负责摄影记者的调配，当时百般不舍编辑部志同道合的朋友们，十二分的不愿意。领导找我谈话后才明白，这原来是升官了。搞艺术的人总有些清高，不愿受条条框框的束缚，本来自己就是这样的人，却还要把别人框进来，整理出个一二三来，真是绞尽脑汁，终于明白了管理学课上老师所言，管理既是科学更是艺术。虽然此艺术非彼艺术，但可以假借其名来安慰自己，我为此项艺术贡献了一年的青春，也因此成了所谓的学生干部,多了一点找工作时得以炫耀自己的本钱。

　　大三的时候，一个朋友找上门来，要我帮他挖事业的第一桶金。他要创业用他自行开发了一项技术，他相信卖掉它，他就有了用来安家立命的本钱，他的语气中洋溢着年少的激情和执着。虽然我不相信创业会如此简单天真，但不忍辜负他一片诚意，也正好想走出校园感受一下社会，便答应了他。调动了边边角角所有能够利用的人际关系，终于帮他跟两个大户拉上了干系——摩托罗拉和西门子。奉献至此，觉得已足够对得起与他的友情，原本对他的技术也没有过高期待，便申请退休。离开之前，我劝他不要辍学，也好给自己留一条后路，结果到被我不幸言中，两家大公司的专家对他的技术并不感冒，他后来还是乖乖回到学校完成学业去了，我也因此更加对“创业”二字有了更为谨慎的态度。

　　西门子有一个小部门，叫做用户界面设计中心。主管姓袁是个留德博士，我为了给创业的朋友拉关系，经一个朋友的朋友认识了他。当时用户界面设计中心成立刚五个月，正缺人手，所做的业务主要是市场调研与产品外形设计，正好结合了我的专业知识和个人爱好，所以当我表示了前来实习的愿望，袁先生很爽快地接收了我。我对袁先生是非常感激的，实习的一年时间里，他从来没有把我看作实习学生看待。上班之初，他安排我作他的助手介入一个重大项目，等我有了起码的经验，便开始让我全权负责整个的项目流程。袁先生还经常教导我职场中为人处事的规矩和专业人士举手投足的礼数，令我的精神风貌有了大大的改观。在西门子的一年，是我大学六年唯一的工作实践经历，虽不比牛人们简历中的丰富多彩，却是绝对的高质高量。

　　工作让我看清了一件事：大学所学的理论，用在工作中只是涛涛江水中的一滴，我知道的还太少，因此大四时面对是工作还是保研，我毫不犹豫的选择了后者。于是，我的大学生活又多了两年，这其中包括在蒂尔堡的半年。

　　别处

　　蒂尔堡是荷兰一个城市的名字，是我曾经居住了半年的地方。应蒂尔堡大学经济管理学院的邀请，作为来自中国北京北京大学光华管理学院的唯一交流学生，我在二千零零三年的最后一天飞抵荷兰。

　　阿姆斯特丹是一个包容的城市，有明晃晃的红灯区和满街飘散的大麻味为证，更为重要的是，作为国际大都市，这里大的商店和饭馆在周末照常营业，所以每当我周末在蒂尔堡郁闷得发昏，就拉上几个朋友赶火车去阿姆斯特丹排解心中的愤愤。有一次，刚跟朋友走出阿姆斯特丹中心火车站，迎面便过来一个三十来岁的流浪汉，伸出他的帽子，用荷兰语向我跟我的朋友乞讨。我们摇头表示不懂荷兰话，他立刻改成流利的法语向我的法国美女朋友搭讪，又用非常流利的德语向我的德国美女朋友谄媚，最后用绝对流利的英语问我是哪里人。他对中文到是一窍不通，但我还是被强烈的SOCK了一下。且不说这老兄怎地就识破法国MM与德国MM，单就他至少会四种语言却沿街乞讨，足够让我鄙视自己，不得不考虑将来是不是有能力找到工作安身立命。我越想越怕，便抓住他问，为什么会四种语言还要在外流浪，难道荷兰人民的内部竞争也激烈到如此程度？他抿嘴一笑看着我说，他以前是有一份挺正经的工作的，但他更喜欢现在的这种自由所以就辞职了。

　　荷兰是发达国家，我的荷兰朋友生活得优裕，自然不用如我一般勤奋上进。但是日本也是发达国家，日本人的工作狂程度却比中国人有过之而无不及。除去国力上的差距，我还看到了东、西方人的生活态度的巨大差异。正如会四种语言却流浪于街头，对我是那么的匪夷所思，而在阿姆斯特丹却是这么的司空见惯。这种差异让我明白了一个道理：忙碌或是悠闲，快乐还是不快乐，其实在于自己的选择和面对的态度，享受生活与勤恳工作并不是矛盾的事情。想来国内上了班的同学们抱怨工作的琐碎导致生活的无味，真的是倒置了因果了。当局面者迷，旁观者清。我看得清是因为我置身局外，一旦作回到当局者，就难免又要现实起来。二00三年九月我带着仆仆风尘从荷兰回到北京，未得半刻喘息，便开始马不停蹄地为自己毕业后的生计做打算，就顾不上再悠哉游哉哉的去思考出那许多大道理来。

　　流水章(2)

　　回归

　　我清醒的知道自己对自由的追求并不及阿姆斯特丹火车站的流浪汉那样的境界，所以决意要在毕业之前为自己谋一份差事。

　　“找工作就像找对象”，从前觉得这个比喻真是太土了，直到置身其中才知道，这个比喻真是太绝了！对象要有缘有份，还要两情相悦，找工作也正是如此。

　　宝洁的校园招聘开始的很早，其正式面试之前有一项英语能力考试。在荷兰的半年，我的英语水平得到了空前绝后的提高，自以为在找工作时可以算作一项优势，至少不会成为一项劣势，但是世事总会出人意料。宝洁的英语能力考试过后，陆续有同学接到面试通知，我这边却如石沉大海。

　　摩根斯坦利的面试安排在经济中心的致福轩，在那里我经历了继宝洁之后的第二次失利。面试的过程，正如BBS上面经中的总结，四个面试官轮番轰炸，面试的问题基本围绕两个主题:专业知识与个人品性。虽然金融不是我的专业，但平日里对金融知识还算有些积累，面试前一个星期又做了精心准备，所以也算有备而来。但是，虽然面试官风度翩翩，我也面带微笑，我们却一直是在暗战。面试的始终，我的神经绷得紧紧的，以至于面试都过了两天，还在亢奋状态。从致福轩出来，我隐隐地觉得我们的缘分恐怕也就到此为止了，结果正如我的预感。此次被拒，却没有遗憾，因为我跟他都清楚对方不是自己要找的那个他（她）。

　　与BCG(波士顿咨询有限公司)的相遇、相识是自然、顺畅的，正如两情相悦的人最终走到了一起。零三年的十一月二十二日，BCG在北大的理教117举行了招聘会。来做宣讲的咨询师个个成熟而内敛、含蓄而幽默。我正是欣赏这种有才华而不张扬的类型，便主动出击，发简历骚扰。数天后，接到了面试通知。咨询公司的面试以案例分析为主，一个案例摆上桌面，三十分钟内搞不定就等于失败了，事前的准备是绝对必要的。我为BCG的面试做足了功课，把大学几年所学的管理理论统统回顾了一遍，并与几个志同道合的朋友成立了一个互助小组，专门模拟咨询公司的面试。分析案例对我来说是一件很有乐趣的事情，学了六年的管理理论能在其中派上用场总会让我小有成就感，这也许正是咨询比投行更适合我的一个原因。付出了许多只为洗尽铅华将一个真我展现给他，事实证明，他对我的长相和性格颇为满意，我们盈盈笑语，惜惜别离。见面三天后，我收到了他的爱情白皮书。人世间最大的幸福莫过于有一份真挚的爱情摆在眼前，还有什么可犹豫的，自然要珍惜，于是我郑重地在offer上签下了名字。

　　BCG在国贸附近的京汇大厦里，房子不大却装着一群有趣的人。上周五去公司参加培训，刚进门就听到办公室那头传来轰堂大笑，我也跟着笑了，我不知道他们在笑什么，但我知道自己选对了地方。在充满笑声的办公室里，我跟他的故事就要正式开始了……

　　今年,我们毕业4

　　踏踏实实准备，从从容容应对(1)

　　谢宏宇，男，北京大学法学院硕士毕业，现就职于中共中央纪律检查委员会

　　回首四个月的公务员之路，心中不免有些体会，稍做小结，与大家共勉。

　　踏踏实实准备，从从容容应对

　　--我的公务员考试经验

　　谢宏宇

　　2004年中央、国家机关公务员招录工作已近尾声，我也顺利被中纪委（中共中央纪律检查委员会）录取。回首四个月的公务员之路，心中不免有些体会，稍做小结，与大家共勉。

　　中央、国家机关考试录用公务员的整个过程可以分为四个阶段：第一阶段，报名，包括网上提交材料、填报部门及职位、查询资格审查结果、重新填报部门及职位、领取准考证等步骤。第二阶段：初试，即通常所谓的公务员笔试。第三阶段：复试，通常称为公务员的面试，但许多机关会在面试之外增加一些笔试。第四阶段：体检、政审、签约。

　　先说说第一阶段。报名，或曰填报志愿，其意义不亚于高考或者考研时的填报志愿，但是公务员考试只能选择一个部门或者单位中的一个职位，选择是唯一的，调剂录用的可能性非常小。因此，对于真心想在公务员系统工作的同学来讲，填报志愿的重要性再怎么强调似乎也不为过。

　　填报志愿要尽可能做到“知己知彼”，减少盲目性。“知己”包括：1）性格、兴趣、志向；2)专业背景、知识结构、人文素养等；3)其他方面的优势与劣势；4)在政府机关工作的愿望的强烈程度；5)其他就业机会；等等。“知彼”包括：1)自己感兴趣的部门的性质、工作内容；2)该部门的薪酬福利、职业前途；3)该部门往年的招录比率、竞争程度；等等。

　　我在报名时也着实犹豫了一阵子。一开始，我报的是农业部的某个职位，因为那时我认为自己还是很想去机关工作的，所以在“求稳”的心态下选择了一个自己认为相对不那么热门的单位。后来我的心态逐渐发生了变化，因为我学的是法律，又通过了司法考试，所以找工作时可选择的面比较宽，政府机关、企事业单位、教学科研单位或者律师事务所，几乎都可以去。而且，我逐渐发现自己去机关工作的愿望其实也不是很强烈，与其去一个不怎么样的单位混日子，还不如做一名工作辛苦但收入颇丰而生活充实的律师，所以对公务员报考就有了点“宁缺毋滥”的心态。在这种心态支配下，我更改了自己的选择，将志愿从农业部改成了中纪委。

　　第二阶段是初试阶段，包括复习和考试两个部分。初试（笔试）的内容大都比较基本，如行政能力测试，考的大多是基本知识或常识，申论其实就是材料作文，没有什么特别难的题目，但是要在两个小时左右内做完一百多道行政能力测试题目，在两个半小时内写一到两篇200字左右的短文和一篇不少于一千字的长文，且使两者的总成绩达到150分左右，恐怕对于大多数的考生而言，均非一件易事。事实上，进入复试的人数比例基本维持在1/8-1/10左右，所以公务员初试有点像考研（初试）或者高考，虽非千军万马过独木桥，但胜出者也已经是十里挑一，竞争相当激烈。所以我认为买一套参考书，踏踏实实地进行复习还是很有必要。

　　拿我自己来说，其实复习得就不够充分，考试的总体感觉一般。最后成绩为147分，属于中等水平，在所报考的职位当中，我属于替补名额，可以说比较危险，或者说比较侥幸。所幸中央、国家机关考试录用公务员时，初试成绩不带入复试，也就是说，进入面试后，大家又都站在同一起跑线上，所以我还可以憧憬自己复试时好好发挥，争取后来居上。

　　第三阶段是复试，一般包括笔试和面试两部分。笔试的题目一般与部门的工作性质和内容有较大关联，如外交部，其内容与外语、政治、文化等密切相关，商务部对外语的要求也很高，中纪委则比较注重文字能力。因此，在接到复试通知时，可以询问一下是否需要笔试，笔试的内容大概是什么。不用太紧张，根据自己报考的部门和职位的工作性质和内容，略做一下准备即可。公务员复试中的面试要求一般有明确的规定，现在大多采取结构化面试的方式，通过设置一些问题，来考察考生的不同方面的情况。有的机关会根据每一轮的笔试或者面试成绩来淘汰一些人；有的机关则根据笔试和面试的综合成绩来决定最终人选，这种情况下每个人都会有机会经历笔试和面试的全过程。

　　这里想重点说说面试。我觉得面试成绩无非取决于两方面的因素：内容和形式。内容方面，首先是扼要，回答问题要回答到点子上；其次是全面，答案要基本包含该问题所涉及的几个主要方面；第三是升华，即在就事论事的基础上有所提高（或拔高，或深化，或概括，等等）；第四是凝练，即语言要简洁，不罗唆。如果上述四点要求能够全部做到，或者做到大部分，内容方面就可以得高分了。

　　形式方面，我个人觉得也很重要，因为用人单位（中央或国家机关）大都要求考生行为稳重、为人诚恳、知识丰富，所以对考生在面试时的表现，回答问题时所表现的气质、风度、学识，处理问题的方式方法风格等，都比较看重。

　　此外，还要强调几点：一是第一印象问题，包括进门、关门、步行、问候、鞠躬、入座等环节。二是要回答好前两个问题。面试正式开始之前，考官一般都会要求考生做一简短自我介绍，大多数的考生对此都有准备，因此回答起来不会有太大问题。三是做好热身运动，这一点算是我提出的比较有特色的建议。因为人在紧张时，生理上常常会心跳加速、口干舌燥甚至手脚抽搐，从而影响面试的发挥，如头脑一片空白、声音失真、干涩等。我的方法就是每隔十到二十分钟就做一下热身运动，很简单，无非是扩扩胸、蹲蹲腿、甩甩胳膊等，如果觉得在众目睽睽之下做这些动作有点尴尬，可以找个僻静一点的地方（比如，洗手间），同时辅以适当的饮水，最好是热水。通过热身和饮水，逐渐消除自己的心悸或颤抖（如果有的话），让自己的血流和心跳速度逐渐加快到某一适当水平。试想一下，如果你平时的心率是每分钟60次，面试时由于紧张心率将达到每分钟90次，那么，如果你通过热身而使自己在进入考场之前的心率达到每分钟75次，岂不是可以将自己的紧张程度减少一半？

　　踏踏实实准备，从从容容应对(2)

　　上述所谓面试的“内容和形式”，归根结蒂取决于考生的心理素质和知识基础。我相信作为大学生或者研究生，其知识储备已足以应付公务员考试的要求，在这一点上相差不会太大。差别较大的，主要在于心理素质。如果你不能做到“与上大夫言，款款如；与下大夫言，侃侃如”，那面试成功的可能性就比较小。因此平时要多注意培养自己的心里素质。比如，多参加一些辩论、演讲，或者参加一些其他单位的面试，这都有助于锻炼自己的临场反应。

　　通过了复试，接下来的事情就顺风顺水了。通过体检、政审，剩下的事情就是签三方协议。至此，整个公务员考试圆满结束。

　　纵观公务员考试的前前后后，说难不难，说易不易，我觉得最重要的一点是要保持良好的心态。首先，要对自己有信心，相信自己的实力。其次，保持适度的积极性，既然已经报名了，就要积极主动一点，各方面的准备工作做足。第三，不要将之看得过重以至于诚惶诚恐，“三百六十行，行行出状元”，公务员真的不一定就是最好的选择。因此，保持一颗平常心最重要，不以物喜，不以己悲，踏踏实实准备，从从容容应对，以这样的心态来对待公务员考试，来对待我们的学习和生活，我们一定能获得让自己满意的结果。

　　苍之涛(1)

　　袁俊，男，北京大学信息科学技术学院计算机系97级本科生，2001年保送本系研究生，现就职于摩根士丹利添惠有限公司 （Morgan Stanley Dean Witter）

　　眼前的天地很开阔，道路很漫长/我看不到终点，也看不清哪条更好更舒坦/所以我只好走着、走着/试探着每一种可能，探索着自己的潜力

　　苍之涛

　　――以此纪念在北大度过的七个春夏秋冬

　　袁俊

　　和历史的波涛比起来，我们人真的太渺小了……

　　我们真的就像大海苍苍波涛上，那些浮浮沉沉的小木片……

　　一晃三年过去了，我在IBM，微软研究院实习过，也在计算机系的实验室里学习工作了很长时间。虽然还不能清楚地知道我将要做什么样的事情，但是我可以了解自己，并不是一个能够一心一意投在科研事业上的人，或许兴趣使然，或许天资不足。我是个对很多事情都有兴趣，也都做不好的普通人，我希望能够尽量将能力释放到合适的地方，看看我最终会做出什么样的成就。

　　摆在我面前的有几个方向，出国读PhD、从事技术工作、从事非技术工作。

　　出国留学，在中国学校中常常叫做飞跃。自从上大学开始，我就渴望飞跃成功，这是我一直没有放弃过的夙愿。

　　另一方面，我也想到就业市场上尝试一下，也可为自己准备一条后路，假如飞跃不成至少有个地方呆着。于是当10月底从上海开会回来后，我着手准备飞跃的材料和找工作的简历。

　　2003年12月1日是我最钟爱的两个学校，普林斯顿和杜克大学的申请截止日期，为了让申请材料在这个日子之前寄到学校，需要提前准备好各种材料。

　　有飞跃经历的朋友都知道，飞友最喜欢的时间就是深夜，万籁俱寂的夜里，不仅网速奇快，人也能集中注意力，效率特高。在这段飞跃的日子里，不知道度过了多少个不眠之夜，经常是在学五吃过早饭才回宿舍睡觉，作息与美东时间保持同步，但找工作的需要却是按照北京时间来。一来二去锻炼出两个本事，一个是无论睡眠再少，睡得再沉，枕边电话一响马上就被惊醒，且所有神经都在一秒钟内充分活跃起来，准备着应付突如其来的袭击；另一个是随时随地可以睡着。万幸的是这两个事相辅相成，还没因为睡觉误过事。

　　飞跃申请进入尾声，大学offer的评审还在进行。找工作的offer却已经陆续到来，微软研究院的工作氛围与内容非常熟悉，Intel的研发职位可以提供非常好的技术发展前景，IBM的客户代表职位却有着截然不同的工作性质。虽然我确实很喜欢MSRA和Intel的工作，也很喜欢那里的同事。但一番考虑后我还是选择了去IBM公司的SEC-PUB部门，只是因为我想挑战一下自己在这方面的能力和兴趣，然后便热情地参与到公司先期实习中去了。但2004年一月的一天，一件事情忽然改变了其后的整个轨迹。

　　那天下午5点，在foxmail的收件箱里，照例出现了一封来自班长的信“招聘信息” ，这封信一下子让我的心沸腾了一下： 《Morgan Stanley》香港公司招聘近日来人到校面试，有实力应聘者请于8日前将简历发到xx老师的邮箱里。

　　晚上9点，当我把英文简历又修改了几次之后，终于满意地寄给了负责招聘的老师。

　　然后认真开始准备面试的有关内容。一方面收集信息，在BBS上搜集所有过往大摩的面经，和大摩主页列出来的面试问题，然后分析这些问题分别考察面试者的什么方面。另外上大摩亚太区的主页和中金公司的主页上去看了看他们的业务和固定收益部的工作。另一方面温习了学过的金融市场和金融机构的知识，并且了解了一下当前股市、债市的情况。

　　工夫不负有心人，几天之后他们电话通知我面试。

　　面试安排在国贸中心的大摩北京代表处，按照事先安排好的顺序，我们分别进入三间office，进入面试阶段。然后轮换着交替不同的面试者和面试官，一如从前所说的，流水线作业，每人30分钟。

　　我一共遇到四位面试官，谈话风格各异，考察的方面也各有侧重。因为我们大部分不是专业人士，面试官并没有问到多少艰涩的专业问题，而是着重于观察面试者的心态、对投行工作的兴趣、对压力的适应力等等，从而考察面试者是否具备在大摩工作的潜力。这次面试是我遭遇过最为漫长和艰难的一次，有被问得窘迫不堪的时候，有聊得颇为投机的时候，有紧张犯错，也有轻松活泼，随着面试过程跌宕起伏，我开始略带紧张的心情也完全放松下来，自信自如地展示出一个真正的自我。

　　与摩根斯坦利的面试让我有机会近距离观察这些工作在高强度高压力的投资银行业的人士，他们不仅有着对工作的热情和专业精神，还有着坦诚和博大的胸怀，以致于我时时不把这个面试当作考察与被考察的关系，而是一次绝佳的向和蔼的前辈们学习与交流的机会。这次体验，无论成败，都是对我人生阅历上的一个极大丰富。

　　怀着期待offer的忐忑不安和对自己失误的懊悔，混杂的感情伴我度过了整个寒假，感谢父母和朋友，他们一直安慰和鼓励我。当我一天下午在妈妈的办公室修理电脑的时候忽然接到一个来自香港的电话，既是意料之中又是意料之外的offer忽然砸到了我头上。

　　苍之涛(2)

　　2月18日早上，毫无征兆地，我收到普林斯顿大学一位教授的电话，告诉我通过了委员会的评审，获得普林斯顿大学计算机系PhD Program的offer。喜从天降，我兴奋地从宿舍飞奔到实验室，一封通知offer的Email已经在信箱等着我了。

　　摩根斯坦利和普林斯顿，这是一个十分困难的选择。在征询了老师、家人和许多朋友的意见后，我想就我个人的兴趣而言，确实喜欢从事金融方面工作，而且我也相信有能力在这个有着极大工作压力和强度的行业里生存下来，最后我还是选择了摩根斯坦利。

　　面对着一个全新的领域和巨大的挑战，我并没有喜悦之情，却更多地体会到古人所说的“战战兢兢，如履薄冰”，我必须打起十二分精神去迎接未来一个又一个的挑战。Offer，只不过是人生长路上又一个起点。

　　回首七年在北大的日子，我很高兴我度过的是一段多姿多彩的日子。很难用一个词来形容北大在我精神上的烙印，兼容并蓄、开明自由、积极进取、批判与自省、抉择与取舍、人文关怀和科学精神，等等这些在精神和气质上的塑造是一笔比任何知识和物质收入都要珍贵许多的财富。

　　初春的追忆(1)

　　刘延锋，男，北京大学光华管理学院硕士，现就职于中国国际金融有限公司（投资银行部）（Investment Banking Department,China International Capital Corporation Ltd,.） （CICC）

　　成长的过程中，总有些人，总有些事，总有些岁月，总有些记忆，是值得我们珍藏的……

　　初春的追忆

　　刘延锋

　　此文献给：

　　我亲爱的父亲母亲和我的姐姐，感谢他们对我始终如一的信任与支持；

　　我可爱的女友妞妞，感谢她用理解和爱一直陪在我身边；

　　亲爱的梦阿姨和张叔叔，感谢他们对我的安慰和照顾；

　　我的老师郝旭光先生，感谢他在我顺利时给我的提醒，在我低落时给我的鼓励。

　　以及我那些曾经一起走过的朋友，我无法把你们一一提到，但我的心里会永远记得……

　　现在是2004年6月，我已经开始在中金公司实习，每天早上走出国贸地铁站的时候，都会听到有位流浪歌手坐在那里旁若无人地吼歌。说实话，他唱得很不错，尤其是在悠长的地下通道里，很有感觉。这样的感觉我很早以前就感受到过，那时我是来面试的。这种感觉总会把我带回到去年年底找工作时那些短暂却又充满激情的日子，那段日子，在国贸的两座楼我完成了自己绝大部分的面试。算起来有些遥远和陌生，可似乎又亲切的恍如昨日。事过境迁，歌手唱的歌已从伍佰的老歌换成了别人的新歌，也许现在的这位歌手已经不是当时的那位了，但对于我，都是一样的。

　　成长的过程中，总有些人，总有些事，总有些岁月，总有些记忆，是值得我们珍藏的……

　　一

　　去年上半年印象最深的毫无疑问是“非典”，所以要谈论那时候的事情都不得不从它谈起。那段时间里，我几乎每天都去附近的元大都遗址土城公园去练习口语，在公园里面河边的土坡上大声喊，虽然那条河的味道不太好闻，尤其到了天热了以后。

　　特殊时期的练习使我的口语在实战方面获得了很大的提高，为后来面试外资咨询公司和投行打下了语言上的基础。那时我从网上买了很多书回来看，在那之前每天都忙于上课做作业读资料（因为光华的课程还是比较紧张的），几乎没有大块的时间读点“闲书”，而且那时也是非常好的机会可以让我能静下心来思考些问题，好好认识一下自己和当前的社会，考虑一下前方的道路。

　　现在回想起来，其实“非典”教会了我很多道理。其一是，如果某些时候外界的环境急剧变化无法控制，短期内无法完全看清楚形势会如何发展，此时我们要尽量保证头脑清醒，保持自己独立的判断，不要太受别人的影响。要能很快的去判断到底发生了什么，现在的环境是什么样的，应该如何调整自己的计划。

　　另外一个道理就是事物之间的辨证。“非典”影响了我们正常的学习，但同时也让我做了很多以前一直想做而没有做的事情，CFA考试推迟到12月份，谁又能想到后来它竟会与德意志银行的面试相冲突（这件事情后面会详细讲到）。明白了这个道理，我就常常告诫自己，不要急功近利，不要太在乎一池一城。

　　当时那我也一直在留心暑期实习的机会，并专门花时间去研究了一下简历和求职信的写作，看了很多专业人士写的文章，在美国Purdue大学和一些专门网站（如VAULT、MONSTER等）也看了很多东西。

　　面试贝恩（Bain）咨询公司是我那时的主要经历。我当时是网上申请，很快等到了他们的电话面试，直到6月的最后一天等到了第二次面试的通知，那时北大刚解除“禁令”，我刚刚回到学校奇 -書∧ 網，我竟会是在北大南门保安室的小屋里接受了第二次 面试。

　　也许因为这是我的第一次面试，所以直到现在，当时的很多情景仍历历在目，在北大南门保安室里的那半个小时更是让我记忆犹新，每每想起都会让我记起成长道路上的激动与喜悦。

　　在去年的找工作过程中，由于我本人将目标主要集中在投资银行领域，所以如果要以我找工作的过程为线索，我可能无法绕开一家银行，那就是德意志银行（DB），Bain给了我第一次电话面试，而DB则是我的第一次face-to-face（面对面）的面试，也是我正式开始找工作后面试的最早的一家。

　　DB在10月底和11月初用了两天时间就结束了一面和二面，并且很快通知我2003年12月即到新加坡参加最后一轮面试。于是，在随后的几天里我做了三方面的准备——专业，DB，和其他一般性的面试问题。专业方面包括理论知识（主要是固定收益证券、外汇、Option、Swap等金融衍生品方面的内容）和现实的市场（主要是全球经济走势，中美利率水平，中、美国债市场，全球外汇市场主要几个货币的走势等）；关于DB本身，我把它最新的年报给下载了下来，打印了一部分研究了一下，对其历史、背景、企业文化、近几年业绩、银行战略、排名奖项等仔细看了一遍，基本做到了心中有数；然后就是准备了一些一般情况下必问的问题，把自己的经历和优劣势做了一个分析。最后让我的好朋友帮我做了两次模拟面试，热热身就上阵了。

　　第一轮面试在清华经管学院楼里举行。面试官除了开始问了一下我的基本情况以外，其他的问题几乎都是有关专业和市场的，如，你了解市场吗？你投资吗? 等等。后面还问到了美国和中国十年期国债收益率等更加专业的问题，平时有一些了解，但并没有记得很清楚，所以答的心里很没底。然后他又问我一个类似于咨询公司面试的小的case，让我估算一下北京市应该开多少家自行车修理铺，可能是要考察一下我的逻辑思维能力，我很快就提出一个框架，然后一步一步假设推理，直到得出答案，结果比较满意。听说过投行面试有时会问一些挑战智力要求快速回答的问题，主要考察反应速度和对数字的敏感，没想到我第一次就遇到了。“1/2+1/4+1/8+1/16+/1/32+1/64等于多少？”他一口气快速报出了一串数字给我，“63/64！”，我几乎在他话音刚落就说出了答案。其实我跟本就没有算，我知道如果真要算肯定谁都能算的出来，但那就慢了，这类问题更要求迅速。从1/2到3/4到7/8，我相信自己已经找出了题目的逻辑，脑子里面想象着一个正方形在一块一块的被切掉，“就看他是停在64还是128了，然后马上给出答案”。

　　初春的追忆(2)

　　这次，我顺利进入了第二轮竞争。二面地点是在国贸的DB北京办公室，中午开始。但是等到了那里，突然发现把记录Nasdaq（纳斯达克）和DJI（道琼斯指数）的最新指数和昨天最新汇率的纸忘记带了，后来又打电话回宿舍，让同学念给我听速记下来，才没误事。

　　这次的面试官依然很专业。一共四位考官，前两位主要问专业方面的，从债券股票定价，期权组合收益，到中美利率差异和经济增长差异，一阵狂轰滥炸，还好都顶住了，算是比较顺利。另外两位考官，其中一位MD着实让我崩溃了一把，让我记忆犹新的一个问题是，他问我：应聘这个职位你的优势在哪里？我开始一条一条的说，从交流能力到团队精神，结果五条里面有四条都被他逐一批判，更厉害的是他还通过问其他问题转一大圈最后让我自己否定自己刚说出的答案，他边否定边不停的问“还有其他的吗?”我“顶住压力”搜尽大脑答出新的一点，马上有被他否定了，然后又问“还有其他的吗?”，要不是我抗打击能力尚可，当时真要崩溃了。最后终于结束了，我顶着仍处振荡中的脑袋，如释重负却非常兴奋。

　　两天后，我在四环的一个超市里接到了香港打来的电话，通知我去新加坡面试。

　　经过一翻紧张激烈的备战，我在新加坡接受了最严峻的挑战。所幸，一切都比较顺利。

　　现在说一下我的最终归宿，竟聘中金公司的历程。通过中金的后，就开始了长长的一路考试和等待——英语笔试，英语口试，一面，二面。

　　英语笔试连续考了三个小时，前面的纯英语题目还是挺费劲的，最后一道题是撰写投资分析和建议，让我兴奋了很多，相对于英语水平测试，我还是更喜欢带点专业性质的题目。

　　至于口语测试，我始终认为含有心理测试的目的，面试官寒暄两句后，便拿出一张图片给我看，然后让我讲看到了什么，就是根据图片讲个故事。两张图片拼在一起，左边是黑白图片，是一个老妇人手执一束花悲伤的看着远方；右边是彩色图片，一对夫妇正在领着自己的两个孩子在草地上玩耍。我看了一会，就给他讲我编的故事：右边是这个老妇人年轻时和丈夫孩子在一起的情景，现在丈夫去世了，她也老了，于是重新回到从前年轻时和丈夫一起带着孩子们玩耍的地方，追忆年轻时的美好时光，拿着花来思念她的丈夫……我讲的时候，面试官一直在笑，并在我停下的时候问一句“还有其他的吗?”，我知道这毫无疑问又到了考察心理素质的时候，好在我已经被别的面试管这样刁难多次了，“不要慌，说出你所想的，做你自己”我在心里对自己说。

　　11月的一天下午，我等来了中金的第一轮面试，地点是国贸。这次共在三个房间里见了4个面试官，都很年轻，那是我面试感觉最好的一次，和他们聊的都很开心。问题范围很广，从“你对中国证券市场的看法”，到“你如何协调意见不一致的下属”，再到我本科的毕业论文（那是关于国有股减持）。至今我仍然记得HR的JJ带我到不同的房间去时，经过一个会议室看到里面一组人在讨论的情景，当时很喜欢公司的氛围。

　　经过充满希望与期望的等待，二面的通知终于到了，这次我做了更加充分的准备。Financial Accounting，Corporate Finance和Assets Valuation是投行业务需要的最基本知识，还算是比较熟悉，但需要针对投行具体操作再准备得更细一些。我在学校图书馆找了资产评估的书把几种定价方法复习了一下；针对几个比较重要的会计处理（如投资会计、收购兼并会计等），在校图书馆的期刊数据库里找了些专门的会计研究的文章来研究一下；在网上下载了中金公司的一些研究报告，看一下公司的分析风格和框架；搜索并研究中金做过的一些大的项目；再次复习中金公司的背景、历史、所获奖项等。由于万柳（北大研究生住的地方）离人大更近，那几天的准备工作就干脆在人大的教四楼里完成了。经过这一番准备，等到了面试的时刻，应该说心里还是比较有底的。

　　最后一面见到了公司的三位高层，人都非常友好。第一位MD并没有问我太多问题，并且还向我介绍了公司今后的发展战略和公司相对于其他投行的竞争优势。他从一个很高的层次来讲解这些问题，都是最权威的信息，让我对公司的认识加深了许多，心中积压很久的许多问题当时一下子就有了答案，一直想知道的事情终于得到了确认。第二位面试官问了很多具体的问题，并且问的非常细，逻辑性非常强。同时他也问了很多专业的问题，从股票定价方法，一直到现金流估算方法。最后一位非常温和，让我心情放松了很多。他问的问题涉及面非常广，时间好像也超过了预定的30分钟。让我记忆犹新的一个问题是他问我“你觉得领导者应具备哪些素质？”“你以前做过很多学生活动，据个例子以体现你的领导能力”，这个问题之所以让我印象深刻，是因为这个问题我很早就准备过，但这次是我面试过的四家大投行里唯一被问到的一次。后来还问到了WACC，CAPM等专业问题……

　　在春节前的一天下午，我终于等到了中金公司的OFFER。

　　现在我已经开始来公司实习了，正在逐渐熟悉公司的文化和环境。投行的辛苦是人尽皆知的事情，最近朋友们都建议我正式上班前要好好锻炼身体，话语中总有那么一点风萧萧兮的感觉。

　　初春的追忆(3)

　　对于未来的征程，我满怀激情。

　　二

　　现在，主要从操作上向大家提一些建议。

　　首先，是目标的确定。毕业前，大部分同学会面临三条路：出国，就业或者在国内继续读书。就业找工作只是其中一条，而任何一条路都只不过是一种手段或者说途径，如何选择便取决于每个人自己的最终目标，即自己想成为什么样的人。只有从“将来”开始思考，才能为“现在”作出正确的决策。

　　这里只集中于就业。选择什么样的行业，去外企还是做公务员，都取决于自己的职业目标以及职业规划。在开始找工作之前，最好能够比较系统地对自己有一个自外而内的认识，否则很容易迷失方向。从我们自身的发展出发，进行一次系统性的自我认识是很有必要的。有了前景和目标，才可能有正确的战略和计划。这样做的另一个好处，就是可以使我们的心境能够更加平和一些，不会因为被某些公司拒了而产生太大的挫败感，因为进入这些公司可能并不是你达到职业最终目标的最合适起点。投行收入很高，但并不是适合每一个人。

　　确定目标的之后，下一步要做的就是全面认识自己现状和优劣势，对自己有一个客观清醒的定位，知道自己和什么样的行业相匹配，这样可以大大提高后面申请的成功率。最后决策的原则就是在“我想干什么”和“我能干什么”之间找到一个最合适的结合点。如果找不到切点或交点，即“我想干的”高于“我能干的”，目标与自身现实有差距，那么就要认真找出具体的差距在哪里，是英语口语不行？还是专业背景不够强？如果还有时间，那么就赶紧制定计划，疯狂补上。这也就要求我们尽量及早准备，在心里面要有一个大的规划。

　　而且，如今找工作完全成了我们毕业生和用人单位之间的自由恋爱。找工作如同找朋友——需要努力也需要缘分，很多时候到了最后一面时，大家的实力都差不多时，偶然性因素就会比较大了，因此我们总开玩笑说，此时就看缘分了。

　　另外，经过大浪淘沙般的竞争，我觉得很重要的一点是：Resume & Cover Letter——获得面试机会的唯一理由。

　　找工作本质上就是，毕业生和可能的雇主之间不断互递信息的过程，正是由于双方都存在信息不对称，因此需要经过一系列的招聘程序来向对方传递信息并从对方获取信息。而且，从某种意义上说，现在的高校就业市场已经演变成为一种买方市场，僧多粥少的局面已经出现。因此，我们的同学更关心的是如何有效的将自己的信息主动传递到用人单位人力资源部门的手中，怎样才能使自己的简历不会在第一轮就被淘汰出局。这就是我们下面要重点交流的内容，也就是简历和求职信的写作。

　　简历和求职信要及早准备多次修改，要在前期花较大的功夫。当然，同时也要明白简历的作用也仅仅是让我们获得面试机会而已。简历作用应该是引起招聘者的注意，调起来对方的胃口，而不是满足对方的食欲。

　　下面是我在制作简历过程中的一些经验，很多都是在多次的修改过程中不断总结出来的，可以命名为：简历制作的基本原则。

　　1，简洁，易读。一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。

　　2，量化、具体。在描述以前的经历时，尽可能量化、具体。尤其是在申请外企时，更是要尽可能的告诉他们你在某次活动中具体做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思维习惯更多的是从具体物化的事实出发，而我们的大脑似乎更习惯抽象概括。

　　3，认真检查，多次修改。成功的简历绝对是需要数易其稿。认真检查，绝对不能在拼写上犯任何错误，注意中英文两份简历上面的时间是否一致。这类错误虽然低级，但绝对是硬伤。

　　4，在细节上多投点资。如果是需要提交纸质的简历，最好花点时间去打印室找较好一点的纸张来打印，一般120g的纸比较合适，如果能买来专门的带水印的简历纸最好（在北京不太好找）。另外，打印简历用的纸要和求职信用纸一样。

　　5，及时更新。

　　6，不要花哨。除了少数需要艺术创作的工作以外，在申请其他绝大多数工作（尤其是商业金融等）时，简历的制作要保证干净，整洁，一致，职业。过多的字体、下划线、图片甚至色彩都只能让人感到申请人及其不专业，保守一点可能会更好。英文简历中Times New Roman我们常用的字体，Palatino Linotype也是哈佛商学院毕业生简历中常用的字体。

　　7，不要使用负面的词汇

　　8，不要过分夸大其词，因为简历的后面还有面试

　　9，简历最上端不必写上?Resume?，因为没有人会怀疑这一点

　　10，一份简历中必须包括的内容：Who you are/What you know/What you have done

　　另外，还要重点提醒一下面试的准备：

　　1，认真准备——凡事预则立，不预则废；

　　2，彼知己——搞清楚自身的素质与公司的应聘要求在哪些方面相匹配；

　　3，保证状态——精神要好，体力也要跟的上，保证睡眠，好的状态是决胜的关键；

　　初春的追忆(4)

　　4，模拟热身——有很多问题的答案，在脑子里可能已经想了很多遍了，但一上战场却发现其实想出来了并不代表能流利的说出来。

　　柠檬找工作(1)

　　溥琳，女，北京大学经济学院97级本科生，2001年保送中科院读研，现就职于普华永道会计师事务所（PWC）

　　我本科毕业就去了中科院读研究生，轮到找工作，便没有北大同学那么多机会，投出去的简历大多如泥牛沉海，了无音信。如今有幸被称作求职成功者，大概得归因于我准确的定位和较早的准备。

　　柠檬找工作

　　溥琳

　　柠檬是我在网上的昵称。文章起这么俗一个题目，是希望直奔主题，读者一看书的目录，便知道我这一篇里有没有他们想要的东西。至于北大四年的所得所感，又岂是一篇文章写得完的，只好挑对大家有用的写了放在后头，仅供参考吧。

　　我是北大经济学院97级的学生。经济类学生普遍认同的好工作，不外乎服务业的投资银行、商业银行、咨询公司、会计师事务所以及制造业的公司，诸如IBM、P&G、雀巢等等，近年来保险业也越来越红火了。还有一些大型的国有企业像电信业也不错www奇Qisuu書com网。其他有去国家机关、事业单位的，我不太懂，不妄加评论。

　　关于四大会计师事务所

　　首先简单介绍一下“四大”吧。通常人们说的“四大”是指目前全球最大的四家会计师事务所——普华永道(Price Waterhouse Coopers，PwC)、安永(Ernst&Young，E&Y)、毕马威(KPMG)和德勤(Deloitte Touche Tohmatsu，DTT)。

　　四大会计师事务所都有着近百年或上百年的历史：普华永道的前身是1848年成立于英国伦敦的普华(Price Waterhouse)会计公司和1898年成立于美国费城的永道(Coopers & Lybrand)会计公司，安永的前身是1903年成立于美国克利夫兰的Ernst & Ernst（1979年后合并为Ernst & Whinney）会计公司和1894年成立于美国纽约的Arthur Young会计公司，毕马威的前身是1897年成立于美国纽约的Peat Marwick International(PMI)会计公司和1979年成立于欧洲的Klynveld Main Goerdeler (KMG)会计公司，德勤的前身是1845年成立于英国伦敦的Deloitte会计公司和1900年成立于美国纽约的Touche, Niven & Co.会计公司。其中德勤的历史最为复杂，感兴趣的朋友可以去他们的官方网站去看，这里就不赘述了。

　　说到四大的特点，真是众说纷纭，没有定论，我就说说我了解的吧。

　　PWC：不论在中国还是从全球范围来看，PwC都是四大中的老大。从上表可见，它有很多重量级的客户。

　　E&Y：四大中排行第四。从中国的业务来看，在争取大客户方面逊于其他几家，是一个成长中的公司。安永对外宣传的重点之一是它“以人为本（People First）”的文化，安永的员工很平易谦和，这一点去面试的同学都有体会。安永在本地化方面也步伐较慢，香港经理非常多。

　　KPMG；传说中是四大里拿钱最多的，公司对员工也很好，这方面我无缘了解。不过必须承认，在中国KPMG是四大中唯一能和PwC抗衡的公司，它在金融业上别有优势，它的客户甚至比PwC的同类客户还要大。另外，KPMG的本土化也不错，有很多local manager。

　　DTT；据说在美国是四大中最强的一个，而且DTT在发展日本客户方面有优势。相对而言DTT在中国规模较小、每年招聘的人数都远少于其他几家。

　　准备

　　谈到自己的经历和感受，心情就要复杂许多。我本科毕业就去了中科院读研究生，轮到找工作，便没有北大同学那么多机会，投出去的简历大多如泥牛沉海，了无音信。如今有幸被称作求职成功者，大概得归因于我准确的定位和较早的准备。

　　就我个人而言，我是一直都打算工作的。性格上说，我喜欢的行业是财务和咨询，不断接触新客户，有新东西。而我的教育背景呢，本科毕业于北大，研究生就读于中科院。别的专业不提，光从经济类来说，我的背景不仅不如北大清华的同学，比人大、外经贸、中财的同学也要逊色。所以我的劣势只能从经验上弥补，包括参加注册会计师考试啦、去公司实习啦，等等。而会计师事务所每年招聘的人数较多，竞争没有咨询公司激烈，便自然成了我的首选。

　　接下来的日子里，我先后去了两家知名的公司实习，一个是奥美，一个是三星。在01年夏天的托福考试中拿了满分，我还参加了注册会计师的考试并且通过了一门，这些经历无疑增加了我简历的分量。

　　另外，多读书也是有益无害的。我研究生阶段读过的迈克尔?波特的《竞争优势》、科特勒的《营销管理》以及战略管理、产业经济学、制度经济学的一些书，都很有用。

　　北大四年

　　北大，说不完道不尽的北大。我一直想，北大二字，当是烙印，一生都不能磨灭的。且不说这里的老师如何优秀、同学如何出色，光是在这个园子里呆过，也会让人觉得通体灵秀。一教、静园、未名湖，如今说起这些名字，心里都跟着痒痒，仿佛那里有无数个故事。而我最想说的，要数北大的图书馆。

　　北大图书馆号称亚洲高校最大的图书馆，并非徒有虚名。不仅藏书丰富，而且借阅方便，这个只有离开了北大才能更有体会。而且北大图书馆收藏的电影同样是不容错过的，特别是一些非英语的西文片，那是外国语学院学生的最爱。北大未名BBS电影版的旧精华区里就有人写过一篇文章叫《离开北大前要看的电影》，列数了他推荐的片子。我那时看得很少，却至今记得一部——《金色池塘》（On Golden Pond），凯瑟琳?赫本72岁时主演的，我很喜欢的片子，其他地方不容易找到。

　　柠檬找工作(2)

　　有人说我不教好的，那他错了。大学阶段，不仅要学习知识，更要学会生活，读书与生活是相得益彰的，死读书不是好事。而生活的品位是年轻时候慢慢培养起来的，北大提供了绝佳的资源，为什么不好好利用呢？

　　还有北大诸多的选修课，尤其是实用的二外，让我受益匪浅。我曾经选修过一年的日语，半年的英语口语，连代课老师一共见过四个，都是年轻老师，有的刚留校不久，课却都上得很好。老师年轻，容易沟通，有时候讲课就如同跟朋友闲聊，课堂气氛很活跃。北大机会多，给我们上课的日语老师都有去东京大学做交换学生或访问学者的经历，还不止一次，口语水平自不必提，对异域文化也十分熟悉，讲课自然就生动起来。

　　还有体育课，我听说现在可选的项目比我们那时候还多，有体育舞蹈，还有瑜伽课。我不爱打球，那时候除了去理教跳健美操就只会去未名湖边慢跑。湖边风景好，跑上半个多小时倒也不烦，还可以顺便去一体操场边做拉伸，看山鹰社的朋友攀岩。“身体是革命的本钱”，这句话大概工作以后更能体会。

　　结语

　　我要停笔了。北大学生不轻信权威，一听大道理就要“嘘”的。但“北大清华毕业生一概免谈”这样的事情只是个例，某些媒体拿出来说事，是没有意义的。放眼望去，大凡顶尖的公司，无一不对北大学生青睐有加，因为北大学生知识面宽、脑子灵、干劲足、手脚麻利，这是不容否认的。我在三星时的项目经理就挺喜欢我的，现在他回韩国了，我们还经常在网上聊天。而且我认识的朋友，也没有在单位自高自大、目中无人的。但既然社会上对北大学生有这样的看法，我们便应引以为戒，愈加的谦虚谨慎，努力扭转这一偏见才是。

　　今年,我们毕业5

　　No one told you life was gonna be this way(1)new

　　张将来，男，北京大学政府管理学院本科生，曾打算就职于（KPMG），后收到美国蓝德公司提供的全奖培训计划，故决定赴美。

　　就在本文结稿的时候，我又意外地收到了一个梦寐以求的美国学校的Offer。Sigh,生活中有太多不确定，没有人知道将来会是怎样。所以我对自己说，尽人事，知天命。

　　No one told you life was gonna be this way

　　张将来

　　我的大学

　　我并非没有想过四年之后的事，只不过当初总觉得研究生总归还是要读的。在排除了考研这种不大人性的方式后，摆在我面前的不外乎保研和出国两条路，我的大学生活就是围绕这“一个中心，两个基本点”展开的。GPA 绝对是很重要的。事实上，文科和社会科学的考试大部分都是开放式的问题，也没有什么标准答案。为了能把专业课的分数提上去，我曾天真地逼着自己去啃那一本本翻译得无比艰涩的参考书，从密尔到韦伯，从哈耶克到罗尔斯，可是经过几次回归之后，却不幸发现我所选择的自变量与目标函数之间几乎没有相关关系。

　　从第二年开始，我修读了经济中心的双学位。我当时还“妄想”着保送中心这块天鹅肉，所以学得比牲口还卖力，时间不够，只好辞掉了所有的学生工作。但是，社会活动的经历还是很重要的，于是乘暑假时间参加了21届世界大学生运动会的志愿者工作，两周内被强迫每天连续目睹四场劣质足球比赛，那感觉跟吃一个月方便面有的一拼。另外两次暑期实习分别去了老家的社会保险局和省政府办公厅。为了在学术方面增添一些砝码，我和同学合作在学校“挑战杯”的论文竞赛中小试牛刀，略有斩获，另外又拼着老命在社会科学核心期刊上发表了三篇论文。大三下学期意外地得到一次去香港大学交流学习半年的机会。

　　在折腾了三年之后，大四来了。一切都该见个分晓了。可是现实很快告诉我，再细致精确的人生规划在命运面前往往也是苍白无力的。我的大四就是充满了这样的戏剧性。最开始是在保送经济中心读研的申请中受挫，疯狂进入了申请出国的风潮中。

　　求职历程

　　进入十一月，校园招聘开始如火如荼地进行，看着宿舍兄弟倒腾着简历和求职信，置办了行头，人模狗样地跑去城东的CBD面试，俺也坐不住了，决定找一份工作作为保底，于是也开始留意BBS Job 版上的消息，也开始跑去听各式各样花里胡哨的宣讲会。由于只是想要一个保底，主要精力仍放在出国申请上，同时对我们专业的毕业生能找到多好的工作表示强烈怀疑，所以只投了有限的几个不限专业背景的公司或单位，包括P&G, PWC, KPMG, A.T.Kearney和 商务部，当然在ChinaHR上也投了一些。

　　无论结果如何艰涩，宝洁在我的职业生涯中都是值得纪念的，我的第一次应聘，第一次笔试和第一次面试都献给了它，解难测试、TOEIC考试以及一面都异常顺利，但Final的时候，我在一个问题上卡了壳，于是还没进入状态就突然Game Over了。现在回过头看，宝洁的面试题是相对比较容易的，七个问题每年基本不变，因此是可以准备，而且大部分情况下只要求用中文回答，所以在语言上基本无障碍。可能由于前面几关比较顺利，所以掉以轻心，没有认真准备，结果第二天那场也许是我平生最重要的面试，被我当成了职业生涯的热身。

　　本来决定只要拿到一个offer就收手的，结果被宝洁“鄙视”后，本人咽不下这口气，于是开始扩大撒网范围。第二批进入我的视野的是四大会计师事物所。PW的笔试和一面一起进行，笔试是写一篇作文，我的题目是“如何使中东更加和平”；接着被带到一个小会议室，面我的是一个叫Monica的经理。记得她让我用英文说一个团队合作的例子，我乐呵呵地便把准备好的说出来，说了一半被其打断，让我不要重复网上申请时写过的那个，我只好郁闷地重新想了一个。我提到这学期在学会计课，她便让我举几个备抵帐户的例子，还让我做了几个简单的分录。普华二面是一个由十个人参加的Assessment Center（评估中心），就是传说中的“群殴”。我们十个人被分成了两组，分别坐在一张长条型的桌子两侧，两个经理JJ坐在一端，对着笔记本给我们打分。面试由三部分组成，第一部分是在限定时间内用英语和坐在你对面的应聘者聊天，然后向其他人介绍你的搭档。第二部分是中文的辩论，题目是“经济全球化是否导致文化全球化”，我们这组是正方。一共有20分钟时间准备，大家围成一圈讨论，其中一个经理会在旁边听。面试的第三部分是案例分析,是关于一个公司人力资源管理以及管理层与员工之间如何互动以实现组织目标。也是20分钟准备，然后做一个Presentation(演讲)。 我们把英文案例分成几部分，每个人阅读一部分，读完后向小组成员简述大意，再根据内容的相对重要性来分配发言时间。对方那组用英文做的Presentation,我一琢磨，那帮local Manager也都是人阿，这几天连续面试还不都累趴下了，大家都是中国人，将心比心，谁不觉得母语听着爽，况且他们更重要的是看我们的思路和逻辑，于是决定用中文。我事先已经在板书上列好了大纲，自我感觉讲得比较清晰和有条理。整个过程结束后，经理把我们一个个叫到办公室里，进行隔离审问。

　　No one told you life was gonna be this way(2)new

　　二面完了，我拿到了传说中的订书机。

　　KPMG几乎给了所有申请者笔试的机会。笔试由两部分组成，中文的数学和英文的阅读理解。KP招聘开始得比其他几家晚，但效率还是很高的，很快通知一面。一面中，觉得自己有以下一些亮点：奇 -書∧ 網比较流利地回答出一些会计学的基本知识；强调在香港大学做交流学生的有趣经历；突出自己优异的本科成绩；在回答不保研的时候，说明自己独立思考，有自己的见解；当被问到下个学期有多少课时，心领神会，表明自己非常愿意来实习，显得smart（机智）。回答得不够好的，比如为什么放弃专业来做审计，虽然有所准备，但总觉得不够有说服力。最后我还问了一个比较笨的问题：当时您大学毕业的时候，如何做自己的职业规划， 为什么选择做审计，她可能认为涉及个人隐私，说“It is not your business（不管你的事）”，我当时甚是尴尬，其实我也只是想请教一下过来人的经验而已。 最后一轮时见到的合伙人可能是我见到过的最tough（难对付）的面试官了。他是香港人，所以整个面试用英文进行。怎么说我也在香港呆了半年，可愣是没法适应他的香港英语，于是不断地说“Pardon”, 靠着个别关键词来猜意思。最难受的是，无论我说的是什么话题，从西贡的海鲜到蓝桂坊的酒吧，从周星星他姐到李超人他妈，他都自始自终没有任何表情，搞得现场整个气氛异常压抑，问的问题也都很尖锐。出来的时候我感觉肯定没戏了，没想到后来还是给了我Offer。后来才从同学那边听到所谓“压力面试”一说。

　　在这之后的一段日子里，每天几乎都是笔试、面试、准备笔试、准备面试中度过的。每天强打着精神，穿梭于人群，上下于公车和地铁，往返于学校与东城的商务区，强颜欢笑去面对那些HR, Manager, Partner。然后拖着一身疲倦回来，路上还一直不断地回想面试的得失，以至于经常坐车坐过了站。偶尔抬起头，看见车窗上自己的倒影，真的很怀疑那个憔悴的面容竟然是自己。

　　12月12日是普华正式发offer的日子。等这一天等了好久，直到普华上海的Office打来电话，告诉我被录用了。我长出了一口气，哎……我该说些什么呢，也许有那么点现代版“范进中举”的感觉。

　　反思

　　虽然那段时间我的一部分精力仍放在出国申请上，但在找工作的过程中，其实想法已经有了一些微妙的变化，第一次走出校门，接触到这么多行业、公司和形形色色的人，觉得外面的世界也蛮精彩，而自己在象牙塔里读了这么多年书，两耳不闻窗外声，社会经验极其缺乏，待人处世和思考问题都很不成熟。很多朋友师长劝我先到社会上锻炼一下，在实践中发现自己知识的缺陷，再有针对性地给自己充电，我觉得挺有道理，而且我非常喜欢穿着正装走在现代化写字楼里的那种非常Professional（职业化）的感觉，当然这种想法本身就很幼稚。然而和Professor Cheung 的那次谈话进一步动摇了我出国的决心。我在香港大学学习的时候选了他的两门课，在写论文的过程中他给了我很多帮助，而且还答应为我的出国申请写推荐信。1月初的时候，他来北京开研讨会，我请他喝茶并告诉他我拿到的工作的offer. 他问我是否决心当faculty（教职）做研究，我实话告诉他，其实并不很感兴趣。于是，他强烈建议我去KPMG (大概KP在香港很强)，然后blahblah说了一堆理由，大概意思是说，中国现在和未来二三十年内都会处于经济高速增长期, 就像六、七十年代的东亚四小龙，需要大量国际化人才，国内有大量的机会，而书什么时候读都行，学校反正跑不掉，但机会失去了就没有了。连我出国申请的推荐人都这么说，我不得不重新认真考虑这个问题了。春节期间看了一期央视“对话”栏目，标题是“海归变海待”，惊恐地发现大量留学归国人员因为水土不服而找不到工作，接着又看了徐小平写的《途穷对话录》，居然发现以留学咨询著称的新东方副校长什么时候开始劝人不要留学了，于是心理防线彻底崩溃。这个时候，申请出国的材料都已经寄出去了，虽然还没有消息，但此时已经动摇了出国读PhD的计划。

　　在自己求职的过程中，我总结了几点对于找工作最重要的Qualifications（素质）：1）GPA,中国学生太多，申请者太多，有些公司只好依据这个硬指标来筛选，特别是简历关；2）英语口语，重要性远大于TOEFL 和GRE，同时不同的行业会有自己的一套语言体系和知识体系，平时要注意积累；3）学生工作和社会活动，是你的leadership (领导能力), teamwork (团队合作) 和communication ability (沟通能力) 的重要体现；4）实习，最好是与目标公司相关行业的知名公司；5）最好有国际交流经验, 有些院系这些国际交流的机会比较多，有些机会则是全校范围内选拔的，争取抓住这种机会。如果给我一个机会重新安排大学四年，我会围绕求职这个目标，集中精力来培养上述几个方面的Qualifications。另外，最好吸取我的教训，不要一边找工作一边申请出国，或者一边准备考研。小猫钓鱼的故事大家都听过，四面出击，两个拳头打人，最后肯定是伤其十指而不能断其一指。人的精力总是有限的，如果我当时能果断放弃出国，找到的工作或许能更好一些。

　　No one told you life was gonna be this way(3)new

　　专业在求职过程中也是一个很重要的因素，但对于在校生来说几乎没法改变。有些企业很现实，不愿意花太多成本来培养员工，巴不得能够直接“剥削”剩余价值，相对而言，外企反而对专业看得更淡一些，像宝洁这样的公司基本不限专业，而四大中也有一部分是非财会类的，还有一些公司，比如投行和咨询，虽然原则上不限专业，但在面试过程中会体现出专业的因素。对于专业门槛较低的职位，用人单位更看重的是综合素质，我的身边就不乏冷门专业的同学击败热门专业的例子。

　　结语：No one told you life was gonna be this way

　　当大学开始进入第四年的时候，我根本没有想到自己要找工作，更没有想到会去四大会计师事务所或者商务部，可是就在一两个月的时间里，我鬼使神差地放弃了为之努力了三年的保研和出国留学的计划。几个急转弯过后，生活在你尚未完全醒悟过来的时候已经驶上了一条完全不同的轨道。

　　就在本文结稿的时候，又意外地收到了一个梦寐以求的美国学校的Offer。Sigh,生活中有太多不确定，没有人知道将来会是怎样。所以我对自己说，尽人事，知天命。

　　求工记(1)new

　　胡文静，女，四川人，北京大学法学院本科生，现就职于普华永道会计师事务所（PWC）

　　刑法老师曾经告诉过我们：“你怎样选择，就怎样生活。”我微微一笑，我想这就是北大，她不会告诉你应该怎样做，却提供给你可能的选择。我选择了直接工作，我从不后悔我的选择，我也会努力使自己无悔于这样的选择。

　　求工记

　　胡文静

　　我是一个很坚决的人，在面对抉择的时候，颇有一点破釜沉舟的味道，以至后来回想的时候，隐隐有点害怕。但是也许人生就是一种习惯，像我这种偏爱果断的习惯可能不容易改变。

　　还清晰地记得四年前的初夏，我在阳光明媚的教室里嚣张地宣布我非北大不读，那果敢的表情和语气让我终生难忘。四年之后的秋天，同样的语气，同样的果敢，我在心里跟自己说，我非外企不去。

　　当然，我有我自己的思考。在工作和出国之间，我曾经有过痛苦的挣扎。

　　高二的时候我曾经去美国念过很短时间的书，回来之后出国的愿望一直很强烈。然而上大学之后才了解到原来法学院出国很难，几乎没有奖学金。虽然我并不是一个懦弱的人，但是终究还是屈从于金钱的压力。我可以承受压力，但是我不希望我的父母因为我而更加辛劳。

　　大三的暑假我咨询一些出国和工作的师兄师姐，开始精打细算出国对我而言的投入产出比，然后慢慢形成了终身教育的想法。我知道出国读研对我来说只是一个早迟的问题，因为 我对校园生活依然流连不已。也许我应该等到我更清楚自己需要读什么样的专业和学校的时候再深造，那样的效果一定更好。

　　无论如何，我决定了要直接工作。可能是自己平时小说看多了的缘故，从小就向往外企白领的工作，干活的时候狂拼命，完工的时候狂放松；而且我觉得用英语跟人打交道是很好玩的事情。事实上，我必须承认在我开始找工作之前，“外企”对我而言只是高高的写字楼和整齐的套装男女，是非常模糊的概念。但是就仅仅是拼命的工作方式和国际化的工作环境，已经深深地吸引了我。于是，在我的初次求工生涯中，我相中了外企。

　　下了决心找工作之后，我开始天天混迹于北大未名，并9月末的时候做了一份非常标准的外企求职简历。有人在bbs上把找工作和找男/女朋友比较，让我深有同感，而且窃以为将其比作找结婚对象更贴切。不管参加多少次面试，也不管拿到多少个offer（接收函，后同），最后能娶/嫁的只有一个。而稍微有爱情体验的人都会明白，我们所找的恋爱/结婚对象，是最合适的那个，而不是最漂亮的，最有钱的，或者最温柔的那个。而有所不同的是，对一毕业就想就业的人来说，找工作纯粹是速配，而且还必须配好了，难度可想而知。虽然市面上指导爱情的书籍挺多，但是失恋和单身的人仍然不少，所以找工作也一样，机遇和能力一样重要。

　　关于我和pwc（普华永道国际会计师事务所）的故事，也是这样展开的。

　　我对pwc算是一见钟情吧，11月的时候pwc审计部的一个的大pa（partner，合伙人，后同）和人力资源的大pa在人民大学做了一个career talk（职业发展讲座）。我当时在做兼职，下班的时候匆匆忙忙的赶过去，却幸运地被挤到了在第一排。那个大pa让我体会到四大的人并非传说中的死板和无趣，反而可能由于工作性质的缘故会激活不少了幽默因子。也是在那个窗外已冬寒料峭，室内却暖意浓浓的夜晚，我感觉我对pwc的一见钟情开始上升到了一定的高度。

　　我投简历的公司很少，一共不过5家。其中pwc的招聘流程是最让我开心的，非常非常的享受。 在网上填那些长长的申请表的时候，我觉得正好是给了我一个机会好好审视自己，究竟我为什么喜欢pwc，为什么觉得自己有pwc要求的素质。填完之后心情很开朗。我想这是找工作和出国的人的额外的收获，不管是填写这些网上的申请表 还是写出国的个人陈述， 都必须要对自己二十几年的人生作一次好好的反省，而能利用这种机会的人往往更容易知道自己真正想要的是什么。

　　网上申请之后是笔试和面试，笔试写一个英语短文， 对大多数人而言都是很轻松的事情。第一轮面试的时候我的面试官是一位很和蔼的女经理，她问我的问题都很个人，没有什么难度。但是往往越是普通的问题，你的回答必须要越与众不同，体现你自己的特色。这也是我在找工作当中最真实的体会：got to be yourself（做你自己）。 她的问题也相当的细，比如在谈到我在社团担任副主席的时候，她不光问我为什么可以去做副主席，还问我如何对下属进行绩效评估。 我告诉她学生社团是非营利性组织，所以我们的绩效评估并不体现在酬劳，而是体现在提拔，优先给予有限的活动机会（我所在社团的特殊性）和优秀会员的评比上。最后她还给我关于以后面试的建议。大约四十多分钟的面试让我学到了不少的东西。

　　第二次的面试是传说中最恐怖的一个，持续时间长达四小时。然而，对我来说，却是非常好玩的体验。我这个人有个特点就是做事情非常专注地时候往往会忘记事情的目的。在第二次面试中，我就如此这般，仿佛是做了一下午有意思的游戏一样，完全忘记了是在参加面试。我们跟对面的人用英文交流，然后辩论，最后一起讨论案例。交叉的小组辩论和个人陈述相当能体现面试者的团队协作和个人能力，案例讨论又能考核面试者的逻辑思辩。当时我们做的案例是关于可口可乐如何更有效地拓展足球市场的，好像和pwc做的具体业务没有什么关系，倒很像贝恩这种咨询公司的题目。我记得我们那一组的人讨论得非常热烈，而且列出了一系列的计划，最后我上去做了presentation（案例结论报告）。 整个过程非常成功。我们这组都顺利进了最后一轮面试，除了一个英文不太好的女生以外，都拿了offer。

　　求工记(3)

　　在北大的四年，是我终身难忘的岁月。 不仅是那如画的校园， 不仅是老师的淳淳教导，不仅是同学之间纯洁的友情，不仅是深夜的校园里的篮球声和刷鞋声，不仅是南门和西门外的夜宵， 不仅是大讲堂前年年的钟声。北大给我的，是一种生活态度，一种不骄不躁的心态。我从来不担心北大会成为我的负担，因为我知道我会认真的，负责地对待生活；因为我知道，当我走出校园，“北京大学”这四个大字，如同母亲的双眼，慈爱而严厉的追随着我的足迹，时刻提醒着我不辱一个北大人的尊严和骄傲。

　　我的刑法老师曾经告诉过我们：“你怎样选择，就怎样生活。”我微微一笑，我想这就是北大，她不会告诉你应该怎样做，却提供给你可能的选择。我选择了直接工作，我从不后悔我的选择，我也会努力使自己无悔于这样的选择。

　　我选择了普华永道，这是我大学时代的终点，却是我人生新章的起点。

　　机会与选择(2)

　　经过一翻分析，我决定选择微软亚洲工程院。当我去拿offer的时候，Helen给我看了两份已经打印好的offer，正好一个是微软研究院多媒体管理组给我的，一个是新技术开发部（工程院）给我的。我拿了工程院的那份，回去又考虑了两天，才下定决心把它给签了，终于我把自己给卖掉了。

　　下面该说到IBM了。我对IBM 中国研究中心(IBM CRL)还是有些熟的，有一个师兄毕业后在那里工作，跟我一起干活的一个硕士谢欣在那里实习过，我以前也曾经去参加IBM“天才孵化”计划的面试，后来因为我要去参加“趋势百万”竞赛而放弃了（毕竟“趋势百万”奖金诱人，我们也拿了个全国第七名回来）。很多人都说IBM CRL不错，工资高压力也比较低，比微软轻松多了。不过我觉得IBM做得都是企业产品，和我经常做得大众化项目还是有所区别。我在网上给IBM CRL提交过简历，后来一个IBM CRL的北大师姐直接来到理科1号楼面试了一批人。这次面试只是一个非正式的，所以后来我才接到正式的面试通知。非常巧的是，韩近强又和我一起同一天面试。面试的地点在上地五街的昊海大厦，面试我的主面试官是语音技术部经理沈丽琴(Katherine Shen)。我一开头不是很清楚沈是什么部门的，我就问他们要招什么样的人，他们说需要自然语言和在线游戏的，刚好这两个方面我都做过。于是就介绍了一下以前做天网切词和后来的自然语言导购系统，还有兼职做的大规模在线3D游戏服务器逻辑设计。

　　不久以后我收到了IBM复试的通知，复试和第一次面试差不多，还是那些东西。回来后就再也没有IBM的消息，当我签了微软亚洲工程院的时候，终于有了IBM 的人给我的电话。说让我去领offer。

　　那天下午，我跑到朝阳区的盈科大厦去看了IBM给我的Offer。IBM给我的待遇上加上那个三年奖金总的来说和微软差不多，当然又是一翻比较分析，最终还是选择了微软。

　　拒绝了IBM的offer之后，我的找工作之路就没有什么故事了。当UUME.COM在年底招聘到一个技术总监的时候，我跟老总刘建说明了我去微软的决定，UUME已经没有了我可能的位置，创业之路就这样结束了。

　　就在我离开北大的时候，我非常庆幸除了天网ftp，我还有一样东西会留给北大，那就是一年来辛苦研发完善的天网Maze。在ftp搜索无可奈何地即将被历史遗弃的今天，我为它创造了一个可能的接班人。

　　我还有很多的想法与抱负，希望有一天能够在微软及在Windows上实现我的梦想。当我听说去摩根.斯坦利的同学月薪是我的N倍时，我只能苦笑。天外有天，人外有人，经过这么多曲折选择了微软亚洲工程院，它究竟是对是错，是好是坏，只能等待历史来证明了。

　　我的求职经历(1)

　　陈鹏，25岁，四川成都人，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系，计算机软件与理论专业2001级硕士研究生。就职于北电网络（中国）研发中心工作。

　　从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备——实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。

　　我的求职经历陈 鹏我想，经历过求职的人都会对这段经历印象深刻，即使现在提起去年下半年时候的情况还仍然历历在目：个人方面：由准备简历，到往返于北京上海间笔试、面试，再到ｏｆｆｅｒ的选择和签约；公司方面：由最早开始的ＭＯＴＯＲＯＬＡ，到ＩＢＭ，再到姗姗来迟的ＯＲＡＣＬＥ；心情方面：由一开始觉得形势不错，想找到不但报酬丰厚而且体面的工作，到处处被拒变成‘巨无霸（拒吾吧）’，再到听到谣传的薪水水平比前一年下跌４０％而心灰意懒；ＢＢＳ上讨论的话题方面：由准备简历，到笔试试题、面试经历，到被拒的人大吐苦水，‘人生又完整了一把’，云云，再到后来的ｓｈｏｗ ｏｆｆｅｒ或者找工作的总结，等等。关于求职技巧的文章很多，但到了用的时候才会发现他们不一定适合自己，作为经历过求职的一分子，我只想写写自己的亲身经历，希望能给师弟师妹们一些帮助。

　　首先是选择就业。我一直对申请出国兴趣不大，因此对于课余时间的支配上，宁可多学点专业方面的知识或者甚至稍加放松也不愿把太多时间花在英语考试上。到研二上学期，我对自己进行了一次比较全面的定位，感觉自己虽然成绩中等，研究能力也一般，但是动手能力还算不错，对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好，比较适合直接就业，并且，由于自己一直只对专业知识关注较多，对其它学科兴趣不大，对社会活动更是比较麻木，因此比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。总而言之，一句话：毕业后打算走上工作岗位，踏入社会。

　　接下来就是前期准备。在决定了毕业后直接就业之后，我就在考虑，从目前的情况来看，外资研究院和开发中心是比较理想的选择，但要想进入这类公司难度很大，必须做充分的准备。研究院和开发中心不外乎两类工作：研究和开发，而研究工作大多数需要博士学历，因此我的主要择业目标定位在外资研究院和开发中心的开发类职位。我在实验室主要的工作都算是基础研究，理论性较强而实用性较弱，所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。所做的理论研究方面的工作难度很高并且从事相关研究的人也不太多，从就业的角度讲，尽管我这些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是对大多数公司（尤其是开发类职位）而言意义不大。

　　到2003年3月为止，我的研究和项目经验如果写在开发类求职简历上，缺乏亮点。所幸还有半年时间改变这一点，于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职。当时运气还不错，没费多大力气顺利找到一个满足上述要求的实习：在三星综合技术院人机交互部门参加“视频流中的人体标定和跟踪”项目，在为期半年的实习期中，我学到了很多东西，我们的工作在这个领域也具有一定的先进型，由我设计并实现的部分的实时性能和准确度也是令人非常满意，尤其重要的是：这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔。

　　在三星实习到9月结束，接下来就是正式开始求职，简历制作方面，针对开发类职位，主要强调三点：1、专业基础扎实，尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析，对各种算法熟悉；2、在三星的实习经历和其他工程项目经验，以证明具有较强动手能力，主要强调前者；3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。

　　接下来就是大家熟知的“投简历——笔试——面试——等ｏｆｆｅｒ——选择”的过程，从9月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN的最后一份简历，我一共投出了26份简历（其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面试），收到9个笔试通知，参加了其中6次，16个面试通知，参加了其中15次，最后拿到5个ｏｆｆｅｒ。按照水木清华ＢＢＳ上求职六霸的划分：凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸；凡有公司招人都投简历可称为投霸；凡投出简历都给笔试可称为笔霸；凡参加笔试都有面试通知可称为面霸；凡面试都过关斩将拿ｏｆｆｅｒ就称为ｏｆｆｅｒ霸；最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称——巨无霸。

　　我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM中国软件开发中心（上海）和花旗银行软件中心是专业知识测试，其它如IBM中国公司、北电网络中国研发中心和MOTO营则是英语测试。面试参加了不少，给我印象深刻的有如下几个：

　　我的求职经历(2)

　　M公司：面试只有一轮，一开始是两个实习生问了大概20分钟专业问题。他们刚来的时候吓我一跳，穿的也太随便了，而且怎么看都是和我是同龄人，并且肯定是在校的学生，但当时挺紧张的，也不敢多问，结果他们非常友好，首先说明了自己是实习生，两人都是博一，奇*書$网收集整理果然是同龄人。然后又和我随意讨论了一下自己在实验室的课题，之后才对着我的简历问了些相关问题，总的来说，感觉非常轻松，像是在参加实验室的讨论班。在这之后是一个非常专业的项目经理，非常坦诚和大器，她坦言公司当前这个项目非常缺人，需要能马上开始实习，并且实习之后能否留在公司要看人力资源部门的招聘计划，因此对实习结束后能否留在公司她们在此时并不能给出明确答复，然后向我详细介绍了项目的情况以及公司情况。虽然我最终没有选择在M公司实习，但是这位项目经理让我感觉到了大公司所具有大器和坦诚，也坚定了我要在外资研究院或开发中心工作的想法，在这之后的N公司和I公司的多轮面试使我更加坚定这种想法，除了大器和坦诚，外资研究院或开发中心工作还有人性化的工作环境和规范的、更务实的管理机制。

　　C银行：面试同样只有一轮。我从北京到上海坐了14小时火车，等待面试等了差不多一小时，面试总共不到15分钟。C银行面试要求带齐所有的证书，成绩单，不只英语四、六级证书，连本科时候的各种获奖证书也必须带齐。整个面试过程中，既没有任何专业问题，也没有考察英语水平，而且问的问题不多，但这些问题却很难回答。例如：我本科时候绩点较高，而研究生期间的绩点则一般，他们就问是什么造成这个差异，我只好回答自己觉得读研期间研究工作和做项目更重要一些，所以学业就不像本科时候那么重视。对方立即指出那么本科时候获奖较多而研究生期间一个奖都没有，这又是为什么？如此连续的3、4个问题，我都只能重复同样的话来回答——读研期间做研究发论文而其他的没有很重视。总的来说，这次面试感觉很差，面试结束后我就知道希望不大了，但也并不是太在意。

　　其它给我留下较深印象的还有，M研究院一反其它外资研究院对英语要求特别高的要求，笔试面试都是纯粹的专业问题，他相信专业能力才是最关键的，而英语口语只要在特定环境下是能较为轻易的锻炼出来的，真是于我心有戚戚焉。不过我的口语的确不好，否则参加的两次全英文面试就不会全军覆没了。

　　这就是我自己在2003年末求职中的一些亲身经历，从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备——实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。立此存照，希望能对“后人”有些启示。

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